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2019届新实力加入青岛金源
2019年8月7日我司迎来新一届大学生的加入,开启职业生涯成长的新篇章。此次公司结合每位大学生的职业发展意向制定了严谨的培养计划。此次培养计划结合职业发展不同阶段,设置入职引导、岗位胜任、全面成长三个阶段的实施方案。同时根据不同阶段培养内容差异,从辅导跟踪、评价考核、总结分析等多个方面对大学生进行引导,推动其自我成长。
青岛为期一周的入职引导培训结束后,目前大学生已经进入基层学习锻炼,开始第二阶段的学习。培训伊始,便参与了公司的“2019相约萨拉乌苏,全员活动清凉一夏”团建活动,为大学生快速融入团队提供了良好的开端。
 

 
 
在后续的6个月中,他们将接受更系统的更专业的培养和学习,同时也将面临更多的困难和挑战,但是他们有激情有思想,相信经过三个阶段的学习,一定会快速成长。
公司重视人才发展,该批大学生的加入不仅给公司补充了新鲜血液带来新思想,且为公司搭建第二人才梯队提供支持,为公司实现年度计划、长远战略规划提供人才保障。
 
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