轻雾环绕，清风徐来，2022年6月24日至2022年6月25日青岛金源组织运营事业部各站点代表及部门员工开展了为期两天的“走进管理世界培训＋皮划艇水上趣味体验＋新游记”夏季团建活动。

        2022年6月24日，公司有幸邀请到吉林大学的于旭博士（吉林大学教授、博导，中国注册会计师，香港都会大学MBA导师）和曲然博士（吉林大学商学与管理学院  教授、硕士生导师，香港都会大学MBA导师，美国南卡罗莱纳大学商学院 访问学者）为我们进行“走进管理世界”培训，于博士从管理的定义出发，讲到管理的前世今生，管理的使命及未来应对管理的新挑战，于博士指出管理要想方设法把人心组织起来，是一种赋能的过程；企业真正的安全保障，是未来的管理者；管理者不能总用旧方法解决问题。经验可以学，但经验障碍不能要。

钟总发言

于旭博士授课中

        在“管理要有温度”及“砍掉财务看不见的成本”互动环节，大家分组讨论积极发言，最后总经理钟总总结管理是长期的、发展的、可持续的，我们要发展成为以管理、技术见长的专业化服务型环保公司。

员工讨论环节

员工发言环节

钟总总结发言

        经过前一天的头脑风暴，6月25日上午公司组织皮划艇水上趣味体验，相较于常规拓展团建，皮划艇团建具备其体验教育教授之意义，又带有水上娱乐项目的活跃性和娱乐性，在进行分组，教练讲授下水安全知识、划艇技巧及热身活动后，同事们安全下水，乘“舟”游曳山水间，感受来自大自然的洗礼，放松自我，释放激情。

分组环节

分组环节

下水前热身活动

教练讲授下水安全知识、划艇技巧

员工划船

        从踏上皮划艇的那一刻，从双手接触到这混着泥土冰凉海水的那一刻，内心的澎湃之感瞬间迸发。同事们围艇花摆造型，听从教练的指挥把依次把艇并拢在一起，围成想要的形状，随后大家双手紧拉对方游艇，出于对彼此的信任部分员工开始跑艇，酣畅淋漓过后，似乎找到了最纯粹的快乐。大家在大海中时而搏浪飞舟，时而“风平浪静”，飘荡在大海和岛屿之间，像一只小舟在山野中穿行，时长2个半小时的游艇体验，一路上共同协作，你划桨来我撑蒿，共同欣赏沿路的风景，对着镜头会心一笑，彼此的心也更近了。

围挺花

员工跑艇

        在水上举行具有个性、刺激、趣味的团体活动，同事们在炎炎酷暑中享受、体验水上运动带来的清凉与乐趣，大伙齐心协力划艇向前出发，增强了团队凝聚力，同时还可以调整团队成员常规心态，提高对皮划艇的熟练度。

员工合照

        西游记是我们耳熟能详的经典IP，6月25日下午我们把西游元素引入团建活动中，借助先进的互联网技术，通过线上操作+线下体验，融入AR虚拟+现实技术，还原西游取经关卡挑战，给团队带来一场新游记沉浸式的体验。

        此次新游记活动经过员工现场扫描二维码，输入信息进行报名，延续上午的分组形式后，系统自动分配给员工角色，每个角色都有不同的技能，能在挑战任务时发挥不同作用。各队伍要以最快速度解锁并完成各大主线任务。

小组任务中

小组任务中

小组任务中

小组任务中

        队伍根据地图上的标记前往探寻接取任务，同时还可通过法宝整蛊其他竞争对手队伍，拖延对手通关，也可保护自己队伍和缩短通关时间。增强队伍之间的互动和活动的策略性。各小组完成取经之路后，获胜小组点亮真经卷轴“务实：言行一致、慎思笃行；求精：深稽博考、钻尖仰高；责任：恪尽职守、责无旁贷；感恩：饮水思源、知恩图报”，共启团队愿景。新游记活动增进了员工之间的沟通交流，加强了员工的企业融入感，再次激发了同事们的积极心态。傍晚时分，在同事们欢声笑语中此次团建活动圆满结束。

活动结束总结中

        工作、生活和游戏的相似之处，都是可以总结经验，助力成长。青岛金源一直秉持“以人为本”的文化宗旨，本次团建活动我们经历了“头脑风暴”，活动在给员工娱乐的同时，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同前进，加深了团队间的凝聚力、亲和力、向心力。在这次活动中，团队成员团结一致，认真对待每个比赛，充分体现出团队成员有良好的集体观念。活动结束后，人资企管部对此次活动进行了满意度调查，同事们满意度颇高，这也为人资企管部接下来的工作提供了信心和方向。

        “万人操弓，共射一招，招无不中。”只要大家目标一致、共同努力，就一定能够达成所愿，任何公司的发展进步从来都不是在风平浪静中取得的，而是凭着“越是艰险越向前”的勇毅，靠着“逢山开路，遇水搭桥”的干劲，在攻坚克难、踏平坎坷中取得的，相信青岛金源的发展因为有我们这样强健的团队会更加美好。