运营事业部月刊2022年第05期

时间:2022-07-25 访问:

月因青春慨然以赴而更加美好,世间因少年挺身向前而更加瑰丽。

  ——《人民日报》   

《不被大风吹倒》  文/莫言

/写于2022年五四前夕

亲爱的年轻朋友:

节日快乐!

想起几天前,你们在我的公众号留言问我:“如果人生中遇到艰难时刻,该怎么办?”

这确实是一个必须面对的重要问题。谁都不敢保证自己一生中不会遇到困难,甚至是艰难时刻。

我无法告诉你一个适合所有人的标准答案,但可以与你们分享两个小故事,当我遇到艰难时刻时,给我带来知识与力量的一本书与一个人。

一本书是《新华字典》。

我一生遇到的第一个艰难时刻是童年辍学。当时,与我同龄的孩子都在学校里,他们在一起学习、玩耍,而我一个人孤零零的一个人放牛、割草,十分孤独。幸好在这个时候,我得到了一本《新华字典》,我当然也想要阅读很多经典作品,但当时的农村里,书很少。

我认识的大部分汉字,实际上都是通过这本《新华字典》学到的。在当年孤独穷困的环境里,就是这本工具书,陪着我度过艰难时刻,而且也为我以后能拿起笔来写小说,奠定了基础。

一个人是我爷爷。

小时候,我跟着爷爷去荒草甸子里割草,归程时天象诡异,一根飞速旋转着的黑色的“圆柱”向我们逼过来,并且伴随着沉闷如雷鸣的呼隆声。

我惊问爷爷“那是什么?”

爷爷淡淡地说“风”“使劲拉车吧,孩子。”

风越来越大,车上的草被刮扬到天上去,我被风刮倒在地,双手死死地抓住了两丛根系很深的牛筋草,才没有被风刮走。我看到爷爷双手攥着车把,脊背绷得像一张弓,他的双腿在颤抖,小褂子被风撕破,只剩下两个袖子挂在肩上。

爷爷与大风对抗着,车子未能前进,但也没有后退半步。

大风过去了,爷爷还保持着这个姿势,仿佛一尊雕塑,许久之后,他才慢慢直起腰,他的手指蜷曲着,都伸不开了。

爷爷与狂风对峙的模样,永远印刻在我的脑海里。

那么,我们是胜利者,还是失败者?

风来时,爷爷没有躲避。尽管风把我们车上的草刮得只剩下一棵,但我们的车还在,我们就像钉在大坝上一样,没有前进,但是也没有倒退。我觉得从这个意义上来讲,我们胜利了。

我的故事是老生常谈,不一定能让你们感兴趣,但因为这是我的亲身经历,所以还是讲给你们听,但愿能给你们带来一些启发。古人云,道阻且长,行则将至。年轻朋友们,当我们遇到艰难时刻,不要灰心,不要沮丧,只要努力总是会有收获。

希望总是在失望甚至是绝望时产生,并召唤着我们重振旗鼓,奋勇前进。一个人可以被生活打败,但是不能被它打倒。越是在困难的时刻,越是文学作品能够发挥它直达人的心灵的作用。

谨以此文分享给每一位努力奋斗的金源人。

或许我们不是英雄,我们亦无需去对抗荒诞,去阻挡那突如其来的大风。但我们可以在风中坚定屹立,甚至可以在荒诞的现实中找到一本《新华字典》,为生活汲取力量,等待羽化。

『 公司召开运营事业部管理站长调整任职宣布会议 』


4月30日,公司召开运营事业部管理站长调整任职宣布会议。金源公司总经理钟志勇、运营事业部总经理赵振强、事业部全员及各管理站长参加会议,人资企管部经理张鹏主持会议。

会上,首先人资企管部经理张鹏宣布对关于对运营事业部李振坤等4名同志任免的决定文件。接下来,由每位调整任职的站长发表讲话,各站长表示在新岗位上要不断加强学习,尽早实现角色转变,提升自我,团结同事,为公司的发展贡献力量。

运营事业部生产经理王海鹏对各站长在今后工作中提出两点要求:一是在新到岗位的两个月工作中先以稳定为主,以熟悉业主人员、站点员工、设备、工艺、关键工作危险源等现状为主,确保2022年年度工作计划和重点工作按计划完成;二是在工作中如有困惑、困难的事,要第一时间上报,集大家力量共同解决,做到不压事,不拖事,更不怕事。

运营事业部总经理赵振强表示本次对管理站长的调整任职体现了公司“物尽其才,人尽其用”的用人理念。赵总主要提出三点要求:一是要求调整任职的管理站长按岗位调整计划完成工作交接;二是事业部各管理干部要做好对站点的指导工作,真正发挥对站点的帮扶作用;三是期望大家在新岗位上尽快打开局面,不断创新。

金源公司总经理钟志勇指出为使公司成为客户值得信赖的伙伴,我们要明确站长的主体责任,突出事业部管理干部的引领作用;在站长交接过渡期间,各主管要对站点提供帮助支持,加强与站点员工的交流,充分了解现场生产情况等。钟总强调在交接过渡期间,各运营站管理工作要做到三个保证,即保人员稳定、保安全生产、保ROT改造工作的顺利实施。

(选自/运营事业部)

『 运营事业部开展2022年第一季度标准化表彰会议 』

在运营事业部全体员工的支持和努力下,我们完成了2022年第一季度标准化工作的推进,并取得了良好的成绩,内蒙、山西区域各运营站有效推行了《标准化现场检查评分表(第六版)》中的标准项,同时也保持了往年执行的49条标准项的推进成绩,通过第一季度的现场检查评比,在4月24日我们迎来了运营事业部2022年第一季度标准化表彰大会。

本次参会人员有运营事业部各主管、经理及母杜柴登深度水运营站全体员工。会议开始,首先由主持人宣布会议目的及会议议程,宣读《关于2021年第四季度标准化完成情况的通报》,宣布表彰结果,获得“第一季度标准化大评比模范站点”的是母杜柴登深度水运营站。获得“井下回用水项目标准化第一季度评比总分第一名”的是门克庆运营站(井下)。


接下来,由运营事业部级副总经理黄飞为站长龚瑞东授予锦旗,对获奖站点的辛勤工作给予肯定与鼓励。下一个环节,由站点全体员工上台进行随机红包的抽奖,过程中大家的脸上都洋溢着快乐的笑容。


接下来,由母杜柴登深度水运营站站长龚瑞东上台发表获奖感言,作为一直以来坚持推行标准化工作的站点带头人,他对于标准化推行工作中所遇到的问题和和克服的困难有自己见解,同时他也就标准化执行工作做了经验分享。接着,由运营事业部标准化工程师伊力苏发言,他对现在标准工作做出中肯评价,提出对各运营站未来标准工作的规划和期望。


本次标准化表彰会议圆满结束。我们相信在大家的互相配合和共同努力下,运营事业部标准化推行工作能够不断进取,迈向更高的台阶。最后,由运营事业部副总经理黄飞为本次表彰会议的作总结讲话,首先他向获得荣誉的站点表示充分肯定,感谢站点员工在标准化工作中起到的示范带头作用。接着,黄总以举例方式,对标准化工作进行了生动形象的解读,加强了员工对标准化工作的理解;同时,也对各运营站点员工们能够在标准化工作中形成你追我赶的良好氛围,共同建设美丽金源而感到由衷的赞叹。最后黄总希望,各运营站能够取长补短,以前人智慧,结今人果实,并在标准化提升过程中,打造一支高效高质、创新拼搏的优秀团队。

(选自/运营事业部)

『 新岗位 新感悟 』

◎张会敏

人生如同大树一般,从落地生根的那一刻起就注定要面临多种选择,或许会生出庞杂的根茎,又或许会长出紊乱的枝条。但这并不是我们的负担,正是这些看似杂乱无章的经历,才让我们更加清晰的认识到自己的人生方向,才让我们独一无二的人生更加绚烂精彩。

正当面临工作转换需要做出选择的我,有过迷茫,有过失落,有过不自信;或许是机缘巧合,或许是缘分使然,当我接到金源的招聘电话的那一刻便坚定的做出了选择,我觉得这更像是遵从自己内心的声音做出的选择。

刚进入实验室的时候,那些熟悉又陌生的试剂仪器、全新的工作环境和时间都一直困扰着我,害怕迟到,不敢尝试操作,成了我年前的难题。但是,幸好我遇到了办公室里这些可爱可亲的领导和同事们,是他们耐心地向我讲述工作日常和时间安排等各个方面,才让我对自己工作的认识逐渐变得明朗起来。这不单单是工作上的指导,更像是一种情感上的沟通和心灵上的慰藉,正是他们毫无保留的帮助,让我有了底气,让我快速的适应了现在的工作环境。现在,我已经熟练掌握了工作中操作方法,独立完成各种实验;在接下来的时间,我将继续认真工作学习,不断探索研究,吸取之前工作中的经验教训,不断完善自己分析判断的能力和动手操作水平。在做好自己本职工作的同时,丝毫不放松对自己的要求,全面提升自己的业务水平,以最佳状态投入到工作中去,提现自己的价值,为公司创造利益。


风雨过后便是彩虹,茫然踌躇真正向我挥手告别,现在的我正意气风发,在惠正实验室这片沃土之上,尽情的享受阳光雨露,肆意的汲取营养,努力的向上生长,为自己的人生添一抹绚丽。(选自/青岛惠正实验室)

『 身边的榜样 』

◎折佳俊

4月份,由于门克庆矿井水站板框煤泥无法外运,导致处理系统积攒大量煤泥,去洗煤厂的打泥管路接好后,污泥储池堵塞急需下池清淤,赵振国作为常白班长,总是第一个冲在前头,以身作则,在工作中给我们其他同事起模范带头作用,树立了一个好榜样。

污泥储池池底潮湿而闷热,赵振国经过安全培训后,进入池底开始清淤,经过4小时的清淤工作,此时的赵振国早已汗流浃背,飞溅的淤泥与他脸庞流下的汗水混合,已经看不出原来的样子。那坚定的身躯无畏池底恶劣环境,走在没过膝盖的淤泥中,每向前一步是那么的艰难,手握高压水枪清理淤泥,为系统正常运行争分夺秒。这看似最为平凡的体力劳动却也诠释了金源人在平凡工作岗位中不怕苦不怕累的精神,同时也展现了我们的员工在遇到困难时,能够不畏艰难,坚韧不拔,积极进取的优良品质。


“一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情,而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。”愿我们金源环境的每一位运营人都能向身边的榜样学习,以勤劳的智慧、敬业的态度、务实的作风,克服工作难题,在工作中实现自身价值,为公司发展贡献力量。

(选自/门克庆运营站)

『 阴霾下的光 』

◎张悦林

“人说山西好风光,地肥水美五谷香。”4月的山西尽管被疫情无情地笼罩,却仍有山花遍野,芳香扑鼻。

我站原计划14号清淤,在13号已将一切准备就绪,山西省防疫控制中心傍晚统计出取韵达快递的人员,新冠病毒极易存在物传人的风险,我站王云霞、任耀红因取韵达快递被拉入“黑名单”,一时间人心惶惶,清淤迫在眉睫,员工出现请假情况,而我们却没有停下手中的工作,按照计划正常开展清淤工作。

当我调好中控室去预沉池帮忙时,看到的他们已经是满脸泥泞,他们的裤子、上衣多半已经湿透,每个人都已大汗淋漓。为了节省时间和开支,我们清淤使用的是之前的旧消防管道,有的地方出现的破损,泥浆直接喷出,满脸是泥的他们仍是不肯放下手中的工作,生怕一个后退就前功尽弃。这是我见过我们站里人心最齐的一刻,好像无论什么困难他们都能迎刃而解,此时此刻,他们只有“完成这个任务”这一个念头。


 清淤工作没有我想象的那么简单,协调井下停止进水7小时,中午休息的时间到了,我们都没有吃饭的地方,也没有时间吃饭,疫情的原因也不能出去购买,每个人都饥肠辘辘,却无人抱怨。清淤工作在下午4点结束,一天的时间我们清理出了200多方的污泥。下班后,劳累一天的他们才洗去了一天的泥泞。尽管累,他们也没有抱怨,在我的眼里他们仿佛是阴霾下的一道光,带来温暖和光明,更因为我们是一个整体,一家人,只要齐头并进,就能战胜一切困难。(选自/铁新运营站) 

『 我们的“人世间” 』

◎徐玉玲

前段时间热播电视剧《人世间》,看的我热泪盈眶,剧中讲述了以周家一家两代人的悲喜人生,也是千千万万个你、我、他家庭的缩影,剧中周炳坤和郑娟的善良、周秉义的大义以及周蓉的自私,都足以戳中我的泪点和愤怒的根源。社会发展到今天,我们身边依然有“周炳坤”的存在,资质平平却一直守护在父母身边尽孝,学习不好却有愿意为他两肋插刀的挚友,学历不高却因善良受到领导的欣赏,没有家财万贯却愿意在别人困难时倾囊相助,未婚单身却愿意冲破世俗的眼光爱自己想爱的人。


我们这一代,是经历颇多的一代,我们经历了非典的恐慌;经历了汶川地震的残酷,经历了新冠的肆虐,经历了空难的惨烈,我们尝遍人间疾苦也收获了满满的温情和感动,历经世事才明白人生的道理,我们在努力过好每一天的同时也在接受孩子的平庸、接受父母渐渐老去、接受爱人偶尔的心烦意乱、接受朋友的无能为力、接受世间一切的不公。

未来还有很多的未知等着我们去追寻、去探索,我们终将努力拼搏,用心在自己的“人世间”体味不一样的人生百态,坚定的走好人生的每一步。

『 你当像鸟,飞往你的山 』

◎刘强


你当像鸟,飞往你的山。出自《圣经·诗篇》,这句话有双重解释,一种是“逃离”,一种是“找到新的信仰。”初读这本书也是被它的名字所吸引,细细品读后,却让我有了更深入的思考。

这本书前文讲述了作者在巴克峰的生活,他们是如何自学,父亲是如何信教入魔,如何固执己见,母亲是如何渐渐被父亲影响,他们是如何帮助父亲干活。我想最令人诧异的是,在这种环境下,主人公是如何通过自己的努力,不仅接受到教育,还能入读哈佛,剑桥,拿到各种博士、硕士。他们一家人的故事有温情之处,也有背叛与悲哀。这让我想起自己之前读到过许多关于逃离原生家庭的文章,逃离是一种选择,可能许多人并不理解,但当自己出生在缺乏教育,家人思想腐朽偏激,甚至存在家暴等严重影响威胁孩子人生的问题,逃离是他们最好的选择,我甚至庆幸这些人没有慢慢地被同化或接受现状,而是一直在心里保持自己的态度与看法,在一日一日坚持,像勾践一样等待时机,只为了一去不回。后半部分是作者在这些大学中开始认识自己,接纳自己,也开始对自己的过去有新的认识。

“无论你成为谁,无论你把自己变成了什么,那就是你本来的样子。它一直在你心中。”读到这里的时候我热泪盈眶,我突然明白教育的意义是让我们不再对自己曾经深信不疑的信念继续深信下去,而是让你学会去尊重差异并且和这样的差异和平共处,学会正确认识自己,与自己和解。

“如果人们受过教育,他们应该变得不那么确定,而不是变得更确定。” 我一直对我的立场持有疑问,我发现我往往在理解一种观点后,也会理解另一种观点,而最可怕的是,我不知道哪种才是对的,或者换句话说,在不同的立场和出发点,两种都是对的,我以前曾十分害怕这种情况出现,这句话却给予了我救赎。的确,如菲茨杰拉德所说“能同时让两种完全相反的观点在脑中并驰而行。”也许才是教育真正的影响。

这本书给予了我意想不到的启发,尽管不知道前路如何,尽管不知道高学历后对人生的变化是否符合自己的意愿,但是我们都必将踏上了解自己,了解世界的路,以寻求救赎和启发,而这条路就是不断接受教育!

(选自/巴彦高勒运营站)