● 运营新闻

01标准化推进 | 2022年8月份标准化工作成果公示

         运营事业部标准化小组在2022年8月末对内蒙及山西区域各运营站进行8月份标准化检查(主管评分站长复查）。根据检查结果及评分标准，现对各运营项目2022年8月份标准化评审结果通报如下：

         评分说明：2022年8月份标准化检查，山西、内蒙区域地面运营站为各主管依据现场检查评分表（第七版）标准项执行验收评分；门克庆、葫芦素井下深度水为各主管依据现场检查评分表（井下第五版）标准项执行验收评分；北京、青岛为资料检查（含自评自查项）。

一、亮点及不足

亮点：

1、每日一题各站执行情况较好，现场提问四站员工均能准确回答。

2、巴彦高勒站在原来标准化基础上做了提升，各项工作稳步推进提升。

3、内蒙、山西区域站点设备润滑管理制度执行情况较好，本月没有扣分的情况。

4、母杜柴登深度水站标准化各项工作完成都按照标准完成，各项工作比较稳定。

不足：

1、葫芦素站点滴漏情况多，葫芦素三期ROT施工现场标准化破坏严重，现无法推行，需施工完成后推进。

2、虽然门克庆二期、三期均存在施工，标准化工作无进步，现场环境差，施工区域需设置警戒线。

3、各站点中控室文件筐有杂物，定置定位未做好。

4、铁新运营站各项工作均有漏项与不足，还需不断要求提升工作标准。

本月检查除亮点与不足外，存在以下几点问题：

1、各站点对新人培训不仅要教会操作，理论实践相结合，同时还要让其注意中控记录填写规范。

2、门克庆运营站（地面）除施工二期、三期外，一期也存在现场环境及标准明显下滑。

3、本次检查中，母杜柴登深度水运营站、巴彦高勒运营站现场环境较好，且有明显改善痕迹。

4、铁新运营站虽无大的问题，但很多工作存在细节问题导致扣分，说明工作抓的不够扎实。

02一起读•书吧 | 运营事业部创建学习型团队开展读书会

         2022年8月，运营事业部“一起读•书吧”读书分享会拉开序幕，读书会主要采用“线下读书会、读书群分享、读书笔记”等方式，结合积分机制，激励主动高效地参与读书会的各个环节。旨在为员工创建一个开放，畅所欲言的交流平台，分享知识收获和见解，通过定期的活动，让参与者养成阅读与交流的习惯，进一步推动运营事业部学习型团队的建设。

        经过8月-9月两个月的读书成果，读书会共收集到读书分享周报共83份，收集到读书笔记共14份。9月29日，运营事业部开展线上读书会，读书会成员结合自己的工作和生活，从不同角度分享了近期读书的所思所想、所感所悟。

       疫情特殊时期，虽不能行万里路见识于旅途收获，亦可以读万卷书远行于精神世界。10月份我们开始读第三本书《沟通力—12项修炼》，愿大家真正把读书学习当成一种生活积累，一种学习途径，一种精神追求，自觉养成“好读书、读好书”的习惯。

03 节日福利 | 公司为员工发放中秋福利

        “明月当空撒银玉，又是一年团圆日。”在一年一度的中秋佳节到来之际，为了让每位员工度过一个圆满的中秋佳节，感谢大家的辛勤付出，让每一位员工都能够感受到公司给予的温情，增强团队凝聚力和员工归属感。在公司领导的关心及工作人员的辛勤准备下，为员工发放中秋福利。

        每到传统佳节，公司总会提前为员工准备节日福利，感恩每一位员工，因为有了你们的一路相随，才有了一路的欢声笑语；因为有了你们的温暖相伴，才有了一路的温情无限；因为有了你们的孜孜不倦、辛勤耕耘，才有了公司蓬勃发展的今天。中秋前夕，公司及运营事业部各运营站积极筹备福利发放工作，有的发放礼品、有的发放现金，公司将福利送到每位员工手中，员工们收到福利后脸上都洋溢着幸福的笑容。

        映着微笑，捧着香甜！相信在未来的日子里，每一位金源人定能再接再厉，继续拼搏，共筑辉煌的明天！

● 运营风采

01 稳定中求进步 进步中谋发展

◎滕飞

        2022年9月，天气虽然转冷，但是鸟山运营站全体员工们的心却是火热的，因为我们的努力得到了公司领导的充分认可。然而，我们并没有因此而放松。9月，我们在安全工作和标准化工作中初步完善细节。对次氯酸钠药剂库房设置了防护护栏，防止其他施工人员误闯，同时配备了防护服，防护面罩，防护手套，使得配置药剂时更加安全。在标准化工作中，我们对药剂摆放更加细化，制定了加药SOP、药剂库房安全管理制度、以及药剂理化性质简介等目视化标牌，使得药剂摆放更加整齐，现场更加整洁。同时我们还完善了员工档案，对新入职员工进行了安全培训，工艺培训，建立了三级安全教育台账。

        随着人员配备的完整，我们的工作更加有序，责任更加清晰，每个人的工作都有条不紊的进行着。9月，工艺主管叶树刚、工程事业部谢冰城、站长杨伟亮分别为全体人员进行了生活水及矿井水的工艺培训，使得大家对后续的工作有了一定的了解。相信在以后鸟山运营工作中，我们会更加得心应手，全体鸟山员工的热情会更加高涨，尽职尽责的完成好每项工作任务，为鸟山运营站的发展贡献自己的一份力量，实现自己的人生价值，使鸟山运营站在稳定中求进步，进步中谋发展。

（选自/鸟山运营站）

02 同心同行 携手共进 | 运营事业部山西运营站开展2022年度团建之旅

◎ 余俊鹤

         为增强山西铁新、合盛运营两站员工间的沟通交流和相互认知，增进员工协作和凝聚力。2022年9月17-18日、24-25日山西运营站分两批到山西太行山开展了以“同心同力，携手共进”的主题团建活动。

爬山是一项最具征服力的活动，太行山我们来啦！征服它势在必得！

正所谓“人间烟火气，最抚凡人心”。山顶的风景是对辛苦攀登者最好的回馈，就像我们在克服一个个工作中的困难后，收获的满满喜悦感与成就感。阳光正暖，不负时光，一路向前，乘风破浪！以梦为马，成就不凡。同走一段路，共打一场仗！

没有完美的个人，只有完美的团队，一个优秀的团队，要有和谐默契的队员，有共同奋斗的目标，才能完成工作上的突破。

03 钟总到门克庆运营项目外围水池检查指导工作

        2022年9月22日下午，公司钟总一行来门克庆运营项目外围水池检查指导工作，现场详细询问了日常工作情况，员工工作中遇到的困难，查看了工程部水池智能化改造项目推进情况，并对今后工作提出了新的要求。

         通过本次领导视察工作，门克庆外围水池将继续落实各项管理工作，切实查找问题，解决问题，及时发现安全管理工作的薄弱环节进行整改，确保运营现场稳步运行。 

（选自/门克庆外围水池）

● 文采展示

01 谨防班组“破窗效应”

◎李成英

        “破窗效应”源于美国斯坦福大学心理学家詹巴斗的一项实验，即：如果有人打坏了建筑物的一扇窗户玻璃，而这扇窗户没有得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打破更多的窗户玻璃。久而久之，这些破窗户就给人造成一种混乱无序、无规则可循、麻木不仁的心理感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、繁荣。“破窗效应”是关于环境对人们心理造成的暗示性或诱导性影响的一种认识，这种现象不仅在社会管理中经常出现，在企业班组管理中同样要谨防“破窗效应”的发生。

一、企业班组管理中可能诱发 “破窗效应”的因素

1.规章制度不严密、不完善

         一个班组的作风来源于班组的风气，取决于班组中正气和邪气谁占主导地位。规章制度是进行班组管理的重要依据，是全体员工必须遵守的行为规范。如果规章制度不严密、不完善，就出现“公说公有理，婆说婆有理”的混乱局面，容易使班组产生离心力。

2.规章制度执行不严格

         班组管理中，如果对于违反规章制度的事情，班组管理者没有严肃处理，人性中的从众性弱点会产生法不责众的暗示心理，对第一个闯红灯者不予制止，就会给所有等红灯的人们这样一个暗示：违反规则不会受到惩罚且能获益。他们还会这样想：反正我不是第一个，前有车后有辙!尤其是对于那些 “小奸小恶”予以放纵，久而久之，制度就会成为摆设，使员工产生懈怠轻视之心，工作流程会“被改进”，工作目标会“被修订”。

3.初战不慎，开局不利

         在每个团队或班组的建设过程中，各种“第一”所产生的辐射效应是无穷的。第一次班会，第一次劳动竞赛，第一次安全检查，第一次优秀员工评比等等。如果每一个“第一”班组长都能认真设计，严格要求，每一个“第一”都能获得成功，那么今后这些活动将站在较高的起点上发展;反之，若有某个“第一”因为设计不够严密，或者管理不够规范到位，则员工很容易从中看出他们“活动”的可能性，以后这一类的活动如果想再“亡羊补牢”严格要求，难度就大得多。而且，若后来仍无有效方法进行改进的话，则这一类活动的负面影响又会辐射到其它类型的活动中，形成“破窗效应”。

4.对错误行为教育不及时

         教育有效性的关键就在于及时、彻底、“一针见血”。有时候，由于事务繁忙，错误行为本身没有造成太大的破坏，或由于其它的一些客观因素，班组长是在员工错误行为发生几天之后，甚至是几个星期之后才对其进行处理;有时有些班组长有可能把员工的错误进行“冷处理”，或者只是轻描淡写的批评就了事。这种不及时的教育就像隔夜的茶，一旦错过了认识的兴奋点，就很难再在员工心中引起共鸣;事后说多了反而会增加员工的逆反心理，为今后的管理设置路障。

5.教育方式不得法

        如果教育无法深入人心，则组员可能出现“阳奉阴违”的现象：表面上承认错误，接受教育，实际上“心结”仍未解开，容易伺机再犯;如果此时在班组存在一些类似的员工，则容易形成非正式群体，在班组形成一股“反势力”，使班组工作处处受阻。

二、企业班组管理如何防止“破窗效应”

1.标准力求精细化

        不准打破“窗”。制度、标准、规范是班组管理的基础，也是防止“破窗效应”的安全网。应力求精细化，才具有可操作性。如运营现场6S管理标准，要始终围绕整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个方面展开，制定详细的标准要求。工作场地不仅要求地面干净、墙面整洁，原材料、零配件统一放置，成品整齐划一、干净整洁;甚至劳动工具和个人生活用品都应有固定的位置。“千里之堤，溃于蚁穴”，只有充分认识到“破窗效应”，充分关注细节，才能防微杜渐，形成良好习惯，使得管理不断推进。

2.执行做到严格化

       及时修好“窗”。制度、规范、标准上墙是前提，执行严格是保证。管理制度、标准、规范只有落实到行动中，才能有效地制止“破窗效应”的发生。而执行严格包括执行及时和执行到位。当第一扇“窗”打破时，要及时处理，而且要按照标准处理到位。比如有员工违反操作规程时，按照操作规范和管理标准，班组长应该立即纠正并处理，班组长不能因为任何原因拖延甚至不处理;班后会要通报违规情况并宣布处理结果;让当事人会上谈认识。如果不及时处理，那么在下一次就会有第二、第三个违规行为出现。按照标准严格执行，三个环节缺一不可，立即纠正违规行为可以防止产生不良后果;班后会通报可以儆效尤，教育全体员工遵守规章制度;当事人会上谈认识能使之明白必须为自己的违规行为承担责任。执行严格化是班组管理的关键，是防止“破窗效应”的核心。

3.管理实现持续化

        时时维护“窗”。由于人性中的惰性，养成一个好习惯比形成一个坏习惯要费力费时。好习惯需要长时间一点一滴积累，而破坏一个好不容易养成的好习惯往往瞬间即可完成。同样的道理，制度、规范、标准上墙，执行严格，短期内防止“破窗效应”并不难，难的是将制度、规范、标准执行到底。执行一项新制度，有时会经历“领导重视——重点推进——懈怠执行——制度落幕”这样的制度效力衰减过程。当执行懈怠时，“破窗效应”慢慢显现;最后制度落幕，悄无声息，“破窗效应”不断扩散，“好事”无人做，“坏事”、坏现象随处有。只有把管理持续化，把执行和落实始终作为重点来抓，才能有效地防止“破窗效应”的发生。实现管理持续化是班组管理的内涵，是防止“破窗效益”的保障。

（选自/巴彦高勒运营站）

02 观《隐入尘烟》有感

◎折佳俊                                 

        《隐入尘烟》不是纪录片，只是通过电影的方式向所有人展示出了两个被世界抛弃的人，只有有用的时候才会被人们想起来，他们惺惺相惜，彼此心疼，用爱和尊重换来一丝默默守候的希望。

        马老四为了全村人的地租和希望，无偿多次献出自己的熊猫血，还被嫌弃脏，坐的地方都铺上一次性薄膜，两件大衣的钱还让扣出来，接受者不知恩、不感恩让人心寒。等到日子好起来了，庄稼成熟了，小鸡长大了……本该开始过上好日子的家庭却传来了噩耗，贵英溺水身亡了，手里还紧紧握着给马有铁的馒头。马有铁最后还了1570块钱，还了借的十个鸡蛋，说到做到，从来不是一句空话，给帮助他的人送了两袋土豆，放生了自己养了多年的驴……

        我仔细看了他把他的驴放走的那一段他说了一句：“放你走都不会走，让人使唤了大半辈子，还嫌没使够吗，真是个贱骨头。”这又何尝不是在讽刺自己，其实他不是老实，他活的很通透，他只是无奈向命运低了头，他心中也有大爱，他勤劳，农活都会干，房子也会盖，他太看中亲情，如果他刚开始选择自己一个人生活就不会在老三家过的那么艰难。来时清清白白，走时也干干净净。最后第一次吃的鸡蛋居然是用来压一压农药的苦瞬间泪目了。用广大网友的话来说：“句句不说苦，却苦到天际。句句不说爱，却爱到骨子里。全剧不说苦，却苦出天际，全剧不谈爱，却爱入血液！”

         善良的人永远都是那么善良，他不想欠别人的，临走前都想着把欠的东西全部还清，只能说这就是命运吧！联想到自己身上，有幸福的家庭，喜欢的人在身边，自己又何其有幸。其实无论亲情，爱情，友情，都是需要双向奔赴的，不要伤害重感情的人，如果不喜欢可以拒绝，但是不能消耗和利用。

（选自/门克庆运营站）

03 “活着”本身就是意义

◎杨建招

         读完余华的《活着》，合上扉页，长长的舒了一口气，闭着眼回想书中主人公富贵的一生，那短暂的一生经历了太多的苦难，发生的一切都好似在眼前一般，仿若就在昨天。富贵出生在富农家庭，生性散漫，后喜欢上赌博，最终家财散尽，将祖上三代的积蓄化为乌有。父亲被气到卧病在床，不久后撒手人寰离世，留下富贵和其母相依为命。从此生活在简陋的茅屋内，幸得富贵有其贤妻在家财散尽后仍不嫌其贫穷，此后富贵意识到创造幸福依靠的只能是自己的双手，他开始学如何耕种，做一个地地道道的农民。其妻后生下一女，生活过得并不富裕，却其乐融融。

        这个经历了战乱、儿女、妻子离世的老人依然生活在这片厚重的土地上。书的结尾，这个年近古稀的老人，赶着老黄牛耕种着自家的耕地，在日暮黄昏里肩上扛着犁，拉着牛的缰绳慢慢走去。这片承载着生活的土地包容了一切、接纳了一切，犹如母亲包容了孩子的一切。余华的《活着》是很多人的生活写实，在经历了亲人的离世、疾病的困扰、生活的失意，我们仍坚强的活着，活在这片曾经养育过我们祖祖辈辈的土地上。看着富贵成长的经历，我们多多少少能从中找到自己的影子，年轻时的少不更事、冲动莽撞，随着经历诸多人与事后，一步步的完成蜕变成长。

        读完余华的《活着》，我深深的陷入沉思，想从中抓住点什么，但又感觉什么都触摸不到，或许作者的本意只是讲述一个故事，又或许作者想让我们悟出不管生活给予我们什么，哪怕是多么深重的苦难，我们都要活下去，就像我们的父辈一样在这片厚实的土地上曾经生活过的一样。因为“活着”本身就是意义!

（选自/葫芦素运营站）

04 做自己的太阳 | 《一起同过窗》随想

◎陈慧丽

         好像没什么人对于这一季《一起同过窗》的剧集有什么好的评价，虽然资本介入可能丧失了编剧想表达的精神内核，但是这不正是初入社会的我们，从一个不知天高地厚的天真孩童，进入社会后只剩下看起来还算正常的外壳。

        像姜云明一样，以为自己努力就可以成为主角，可是主角是拿了主角的剧本通过了重重困难才成为主角，而配角经过种种困难依旧在黯淡的角落里生活。

         曾经的自己是路桥川，不在意别人的眼光，就是一个真实的自我；曾经的自己是钟白，是好兄弟的大哥，闺蜜里也吃得开；曾经的自己是任逸帆，有完整的家庭却依旧孤独，身旁有好友理解；曾经的自己是毕十三，语不惊人死不休，别人眼里奇怪的人；曾经的自己是肖海洋，优秀的朋友差距很大，干脆就直接躺平；曾经的自己是李殊词，没什么存在感的小透明；曾经的自己是姜云明，以为自己拿着主角的剧本，其实自己不过是个配角罢了。

        还有许连翘、顾一心、林洛雪、余皓、潘震，甚至眼镜，他们或许都是我的影子，或许是我的朋友，一群青春期的中二少年，多才多艺又无厘头，错综复杂的班级关系，但是彼此关心，彼此陪伴，共同参与对方的青春。

        愈发发现自己的平凡，说有什么感觉也说不出，只是一瓶子不满半瓶子晃荡的高不成低不就。

        我害怕自己并非璞玉，故不敢细心雕琢；又不肯庸庸碌碌，与瓦砾为伍。成长就是一个逐渐接受自己平凡的过程吧，即使身在底层，我们还是需要努力挣扎，去尽力维持这份平凡，没准哪天就能成为发光发热的小太阳吧！

（选自/北京惠正实验室）

● 节日由来

01中秋节

         中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，起源于上古时代, 普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后，与春节、清明节、端午节并称为中国四大传统节日。那你知道它的由来是怎样的吗？让我们一起来看看吧！

         中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。最初“祭月节”的节期是在干支历二十四节气“秋分”这天，后来才调至夏历（农历）八月十五日，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六日。

         “中秋”一词现存文字记载最早见于汉代文献《周礼》，先秦时期已有“中秋夜迎寒”、“中秋献良裘”、“秋分夕月（拜月）”的活动。

         而成为官方认定的全国性节日则大约是在唐代，《唐书·太宗记》记载有“八月十五中秋节”，且中秋赏月风俗在长安一带极盛，许多诗人的名篇中都有咏月的诗句，并与嫦娥奔月、吴刚伐桂、玉兔捣药、杨贵妃变月神等神话故事结合，使之充满浪漫色彩，玩月之风方才大兴。

中秋节|诗词

《望月怀远》

唐·张九龄

海上生明月，天涯共此时。

情人怨遥夜，竟夕起相思。

灭烛怜光满，披衣觉露滋。

不堪盈手赠，还寝梦佳期。

《水调歌头》

宋·苏轼

(丙辰中秋，欢饮达旦。大醉，作此篇，兼怀子由)

明月几时有?把酒问青天。

不知天上宫阙，今夕是何年。

我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。

起舞弄清影，何似在人间?

转朱阁，低绮户，照无眠。

不应有恨，何事长向别时圆?

人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。

但愿人长久，千里共婵娟。

● 二十四节气

白露 | 白露暖秋色，月明清漏中

白露，是二十四节气中的第十五个节气，也是秋季的第三个节气。古人以四时配五行，秋属金，金色白，以白形容秋露，故名“白露”。此时节，气温快速下降，绵雨开始、日照减少，季节由夏到秋转换。

白露·气候

白露是热与凉分水岭

进入白露节气后

夏季风逐步被冬季风所代替

冷空气南下逐渐频繁

有“白露秋分夜，一夜凉一夜”一说

从白露节气开始

按气候学划分四季的标准

各地陆续开始进入到秋天

这时，中国各地昼夜温差可达8℃—16℃

所以白露是一年中温差较大的节气

白露·物候

白露有三候：“一候鸿雁来；二候玄鸟归；三候群鸟养羞。” 

         白露节气，暑气渐消，秋高气爽，丹桂飘香，鸿雁和燕子等候鸟开始南飞避寒，各种鸟类开始贮存过冬的食物。 

         “鸿雁来，玄鸟归。”白露之后，对气候最为敏感的候鸟集体迁徙。鸿雁开始从北方飞到南方，而南方的玄鸟也飞归北方，各类鸟儿都开始储食御冬。民谚有云：“白露秋风夜，雁南飞一行”，“立秋知了催人眠，处暑葵花笑开颜，白露燕归又来雁，秋分丹桂香满园”。因此，像大雁这样的候鸟被视为秋到的象征。

白露·养生

         进入秋季，气温逐渐下降。因此，白露时节的习俗大多与“补露”有关，通过吃一些食物来补充身体能量，为进入寒冬做好准备。不过这一时节，为预防秋燥，简单实用的药膳、食疗即可，没有必要进行刻意的大补特补。

         到白露，爱喝茶的老南京都十分青睐“白露茶”，此时的茶树经过夏季的酷热，白露前后正是它生长的极好时期。白露茶既不像春茶那样鲜嫩，不经泡，也不像夏茶那样干涩味苦，而是有一种独特甘醇清香味，尤受老茶客喜爱。

         旧时苏浙一带乡下人家每年白露一到，家家酿酒，用以待客。其酒温中含热，略带甜味，因此被称为“白露米酒”。

秋分 | 愿与山海共秋色，不负韶华不染尘

        秋分，是二十四节气之第十六个节气，秋季第四个节气。斗指酉；太阳达黄经180°；于每年的公历9月22-24日交节。秋分这天太阳几乎直射地球赤道，全球各地昼夜等长 。秋分，“分”即为“平分”、“半”的意思，除了指昼夜平分外，还有一层意思是平分了秋季。秋分日后，太阳光直射位置南移，北半球昼短夜长，昼夜温差加大，气温逐日下降  。

         秋分曾是传统的“祭月节”，中秋节由“秋夕祭月”演变而来 。2018年6月21日，中华人民共和国国务院关于同意设立“中国农民丰收节”的批复发布，同意自2018年起，将每年秋分设立为“中国农民丰收节”。 

         按农历来讲，“立秋”是秋季的开始，到“霜降”为秋季终止，“秋分”正好是从立秋到霜降90天的一半。从秋分这一天起，气候主要呈现三大特点：太阳光直射的位置继续由赤道向南半球推移，北半球昼短夜长的现象将越来越明显，白天逐渐变短，黑夜变长（直至冬至日达到黑夜最长，白天最短）；昼夜温差逐渐加大。南半球的情况则正好相反。秋分后，太阳光直射位置向南移，北半球渐趋昼短夜长，气温降低，在全国具有普遍意义。