● 运营新闻

01标准化推进 | 2022年11月份标准化工作成果公示

运营事业部标准化小组在对2022年11月份各站标准化推行项及计划汇报材料进行月度检查。根据检查结果及评分标准，汇总2022年11月份标准化评比最终得分如下：

评分说明：

2022年11月份标准化检查，内蒙、山西区域地面运营站执行现场检查评分表（第七版）标准项验收评分；

门克庆、葫芦素运营站（井下）执行现场检查评分表（井下第五版）标准项验收评分；

北京、青岛区域站点为自评自查，不进行正负激励考核；

11月份完成标准化执行验收评分表第三、四版的回头看工作，重复内容执行第七版标准，未重复内容共计检出14条问题，要求站点予以整改。

亮点：

1.新项目标准化推进成绩明显，两月内完成相关标准，按照进度12月末具备进入评分验收序列资格；

2.巴彦高勒、母杜柴登深度水处理站，现场维护考核管理制度执行良好，现场环境维持较好；

3.门克庆、葫芦素ROT项目施工完成，现场目视化牌板恢复较好，中控室提升明显；

4.标准化回头看检查发现并整改较多问题，回头看工作取得成效，利于固化成果的基本要求；

5.铁新运营站加药SOP培训效果好，现场培训照片及考核结果齐全，员工学习效果好。

不足：

1.存在培训不考核的情况，如下月有未考核培训内容，按照制度负激励相关站长；

2.疫情原因需要资料检查，但效果较差，门克庆、巴彦高勒运营站提供资料中存在制度内容充当执行成果的情况，葫芦素、母杜柴登、铁新运营站存在未提供最新版资料的情况；

3.标准化《现场标准管理手册》推进缓慢，站点对此项工作重视程度不足；

4.门克庆、母杜柴登、巴彦高勒、铁新运营站安全隐患排查工作完成但未按照标准归档与验收，即工作闭环执行差。

● 活动组织

01 门克庆运营站12月站内活动报道

        为丰富员工的文化活动，增进员工之间的友谊和联系，提升站点员工的团结意识和集体凝聚力，门克庆运营站在12月份特此举行了踢毽子比赛、知识竞赛、观看电影等一系列活动。

        踢毽子比赛大家踊跃报名，积极参加活动，活动热情很高，最让人感到欣尉的是，就算不会踢的情况下也没有弃权的现象出现，在限定时间内取得了令自己满意的成绩，展现出了勇于尝试的精神。

        本次活动达到预期的效果，站点采购了饮料，水果，瓜子等，观看电影《独行月球》现场气氛非常活跃，在观看过程中大家进行了交流和互动，精彩的电影情节常常引起大家的共鸣，现场一片欢声笑语，好不热闹。

        此次知识竞赛考试是围绕安全方面选题，答题中展现了员工对安全工作的了解，突出了平时中对安全的学习。

        因为国家疫情政策突然的放开，为了避免人员大面积感染，减少人员接触，所以没有对得奖的员工进行面对面颁奖，所有奖品都放在固定位置，由人员根据获奖名单自行错峰领取。这次活动圆满结束了，感谢公司这两个月来策划的活动，为我们的工作和生活增添色彩。

02 巴彦高勒运营站12月站内活动报道

        2022年12月，巴彦高勒运营站组织了三个活动，分别为执行力管理培训、工艺知识竞赛和王者荣耀竞技游戏三个项目。

        第一个执行力培训的活动。站点一共有九人参加，站长作为讲师，负责给予站内员工培训讲述，培训过程中员工积极性响应，阐述感想和心得，不但增强了个人责任意识，更是提高了执行力，进而提高工作效率。

        第二个工艺知识竞赛的活动。主要规定是闭卷进行工艺考试，考试的内容都是基础性知识，目的是通过此活动检验大家这一年工艺学习的程度，最终结果生活水站王志强得第一名，考试成绩良好，其余两位张志禄和李伟未达到及格线，在一月份继续参加考试。矿井水站有两位员工因疫情感染原因，定到一月份再行考试。

        第三个活动是王者荣耀竞技游戏。主要规则为六个人参加比赛分为两组，第一组高雄、张志禄、李伟；第二组刘强、王志强、王靖宇，比赛采用三局两胜机制，最终第一组获得了比赛的胜利。

        通过以上在12月份中得活动，虽然因疫情原因有员工出现感染现象，导致有的活动出现延期，但并没有影响站内员工的工作热情，反而让大家更加相信公司、依赖公司，为金源事业奋斗并更上一层楼。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     （选自/巴彦高勒运营站/王靖宇）

03 母杜深度水运营站12月站内活动报道                                                   

        2022年12月份，母杜深度水运营站在运营事业部支持下，在此疫情期间，为了丰富员工的业余生活，培养员工积极的精神风貌，举办了一次“捉老麻子”扑克竞技活动。

        “捉老麻子”是一种基本扑克牌活动，它主要体现玩家的记忆力，出牌的技巧，趣味性十足，有时一步错步步错，必须循序渐进，稳扎稳打。举办此次活动使我们感受颇深，既能提高员工之间的独立性，又加深了员工之间的深厚友谊，在日后的工作中我们也会互相帮助，共同进步。同时站点也采购了许多零食饮料，大家围坐一起，共同感受温馨的气氛。

    在热烈的掌声中，活动取得了圆满成功，同时也获得了应有的奖励，令人难忘，希望通过此次活动，在以后的日常工作中我们能互帮互助，共同为公司的未来贡献微薄的力量。

● 读书分享

01 通过执行力读书来解读合格金源人

         今天我分享的主题为“通过执行力书籍的学习来解读合格金源人”，我们合格金源人自编制到现在已经好多年了，中间进行了几次系统的修订，起初我对合格金源人只是字面上的理解，经过了几年的沉淀以及今年公司开展的读书学习活动，我对合格金源人又有了更高层次的认知，今天我与大家重点分享合格金源人中，总经理寄语的一句话，我们坚守“务实、求精、责任、感恩”的企业信念。
        务实就是执行力，通过执行力做出成绩，通过执行力把结果落地。给大家讲一个例子，骆驼素有沙漠之舟的美称，因它面对漫漫长路、不知疲倦、耐力惊人，能在恶劣的环境中长途跋涉，曾有人说过，骆驼有两种精神，一种是相信沙漠另一边是绿洲，另一种是一步一个脚印的向前走。前者是坚定无比的信念，而后者是不折不扣的执行。那么既然说到执行力，那就少不了计划管理，没有计划的执行力就等同于失去指南针的船舶，在大海中没有目标和方向，计划是整个执行管理过程的第一粒扣子，把第一粒扣子系正了，以后的扣子才能正，有了计划才有目标，才能更好的掌控执行方向。

        那么计划管理到底是做什么的呢？它是解决目标与资源之间的关系，通俗来讲，有了计划，才会有目标，员工根据目标执行结果，那就需要资源的加持，如甲制定的年计划对主要设备进行大修，乙根据甲的年计划做月计划的分解安排丁去做，丁根据乙的安排做周计划并提出需求，如需要备品备件、人员配合及安全监管等，所以做好计划就是让每个目标有资源，最终达到执行的效果。

         务实讲完了，我们来讲求精，企业最重要的目标就是盈利，因为长期亏损的企业它做不长久，那么求精就是在保证执行力的基础上，进行降本增效，我把它理解为流程管理，制度管人，流程管事，流程管理就是解决人和事的关系，合适的人放到适合的位置，做到人尽其才，进而执行企业发展目标。

         下一步，我们来讲责任，我把责任理解为组织管理，组织管理讨论的是权利与责任的关系，让有权利的人必须负责，负责的人必须有权。

         所以，务实等同于执行，是掌握企业发展方向的第一步，企业通过制定计划给员工目标和资源让他去执行，执行过程中求精，也就是流程管理介入，是否按照专业化、标准化、智能化有效执行，流程管理最大的作用是规范计划管理来降本增效（例如人员能效，一项工作3个人做，8个人看，人工成本徒增），那么计划执行的结果出现了问题，责任也就是组织管理介入，执行权限归谁，谁来承责，要做到权责一体，不偏不倚。

         最后我们来说感恩，时刻怀揣着感恩之心的人，运气都不会差，如果你的职场能够遇到愿意教你、带你、敲打你、最终不愿意放弃你的领导，一定要知恩图报，即便现在他不再负责你或者你的职位超过了他。公司感恩国家没有战乱，感恩客户给予资源，员工感恩公司在疫情三年防控的严峻形式下，仍然谋发展创新高，从不拖欠工资，且让员工有更大提升的空间。

        总结，钟志勇先生说过一句话“不在于你所处的位置，只在于你所朝的方向”，赵振强先生说过一句话“世界上没什么东西能够代替——坚持”，公司历经十五载，坚守“务实、求精、责任、感恩”的企业信念，风雨兼程，砥砺前行，必将带领我们走出新高度，创造美好展望未来。好的，各位领导、同事，以上是我阅读执行力的书籍，结合公司企业文化做出的读书分享，仁者见仁，智者见智，谢谢大家！

（摘自/12月10日读书分享会演讲稿/王靖宇）

● 员工风采

01 常怀感恩

◎张悦林

        感恩，是一种美德。我们不光要感恩养育之恩的父母，还要感恩在人生生命转折点给予我们希望和方向的金源公司。

         2020年，新冠疫情爆发，我们的国家也在疫情的影响下经济一度滑落，经济的停滞导致了巨大的就业压力，很多的大学毕业生都是举证无门，大家感到的不仅仅是迷茫，是看不到前景的无力。就是在这种情形的处境下，我进入金源环境公司开始了自己的工作，是金源给了我一个起点，让我开始飞向自己渴望的天空。

         在公司领导和同事的帮助下，我很快融入了这个大家庭，学习到很多的知识和文化，再一次又一次的失败中找到前进的方法，我结识了热心又活泼的同事，在我每个想家的时刻，给予我家的温暖。我一次次告诉自己，能在这样良好状态的企业里工作，怎能不去热爱工作，怎能不怀着一颗报恩之心去加倍努力工作。即使脏、即使累，也想把自己的家变得更加和谐、美好。11月16日，矿方和市领导来铁新生活水站检查安全和水质，我们的努力和进步得到了领导的充分认可。11月23日集团领导到合盛站点视察，给予了我们在工作中的认可、肯定。我们大家更有信心能让站点越来越好。疫情肆虐的席卷着，金源成了我们的庇护所，封控期间，在我们无聊又乏味的日常工作中，积极的学习，趣味的比赛活动，好像一杯热奶茶，心里暖暖的。

  在这个平台上，我们用朝气和激情去追逐和实现自己的理想，用薪酬支配着生活。我们感谢公司给我们这样的支持，用它的伟大去改变我们内心的渺小，让我们可以用自己微薄的力量去对抗那未知的命运，去改变自己的人生。我们要努力积极地学习，为公司增添效益，也为自己的人生目标不断地奋斗。

02 消防安全日，我们这样渡过

◎徐玉玲

         11月9日是全国消防安全日。为了进一步增强员工的消防安全意识，下午四点葫芦素站点开展了安全消防培训和学习运营事业部11月份安全例会精神，会上站长特别强调了公司领导和事业部各位领导的建议和意见，提出“安全问题人人有责，安全无小事”的安全理念，会上具体部署了接下来的工作和生产中的各项安全举措，得到参会员工的一致认可。

        会后，站长带领各班长、机修、安全员和办公室人员进行了一次安全大检查，主要对一、二、三期的消防设施进行了检查，张宇站长一行人首先来到二期综合工房，对二期综合工房的灭火器查看了年检期限，对配电室的耐高压绝缘靴和绝缘手套查看了年检日期，对检查出的问题一一记录，限期整改。随后，站长带领大家又到一期和三期的各个灭火器摆放位置查看了灭火器的年检时间和设施设备的卫生情况，从一期、二期再到三期，我们没放过任何一个角落，直到将近六点三十分才把所有厂区的消防设施检查完毕。随后，站长做最后总结，这次消防安全大检查是必要的有意义的，因为安全责任大于天，在生命面前我们要重视自己的责任，安全为自己的生命竖立一道坚固的堡垒。

        麻痹大意是安全生产的最大隐患，安全生产警钟长鸣，我们要时刻保持清醒的头脑，在安全面前不推诿，不隐藏，才能保证企业的发展和人员的安全。

03 我在母杜深度水运营站的成长之路

◎罗伟

         不知不觉，我已经在青岛金源工作快小半年了。从刚加入公司到现在，我成长了许多，在我成长过程中少不了领导和同事们的关怀和照顾，让我从什么都不会的小萌新到现在熟练操作，这和领导与同事们的帮助是密不可分的。

         入职第一天龚站长就给我详细介绍了母杜站点的环境，日常工作流程、母杜站点深度水处理的工艺流程、需要遵守的工作制度等内容。随后龚站长叮嘱我如果工作或生活中遇到什么困难一定要及时的沟通反馈解决。简单的一句叮嘱却让我倍感温暖，同时也下定决心一定努力做好自己的本职工作。后续站点安排我进行了岗前安全教育，考试合格后，我便正式成为了运营站的一员。

        刚入职的我不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。时间流逝，我对这个岗位的具体工作内容有了一定的了解。通过不断的实践，也提升了自己的工作能力。从一开始根本完不成每天的工作任务到现在的对工作游刃有余。笨鸟先飞的道理大家都懂，因为我什么都不会，所以我努力的学，我比别人多花一点时间在工作上面，我就能够更快的掌握工作的诀窍，更好的完成工作。

         在我自认为我对我的工作游刃有余沾沾自喜的时候，龚站长看出了我的“膨胀”并对我进行了简单的提问，这时候我才发现其实我接触到的仅仅只是皮毛，并开始自我改正，虽然不会的东西依然很多但是经过领导和同事们的帮忙，慢慢的积累了许多知识，很多问题都可以迎刃而解。通过这件事情也让我明白了学无止境，山外有山，人外有人的道理。环保行业发展日新月异，我们每一位环保工作者都应该不急不躁，不断的学习新知识，新技术。

        我很幸运能够加入金源环境这样的大家庭中，我相信我会在这个大家庭中学到更多的专业知识，衷心的祝愿我们这个大家庭越来越好。

（选自/母杜深度水运营站）

04 把勤劳节俭渗透到日常工作中去

◎余俊鹤

         对于企业来讲，不光要潜心研究如何创造效益，更要考虑如何节约成本，降低损耗。企业就是一个大家庭，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才会殷实，也就是印证了“大河有水小河满，大河无水小河干”的这句话。

         我们合盛矿井水站的每一位员工，本着“不浪费一丝一毫”的工作态度，比如我们张师傅会在饭后散步时，会捡到一些被矿上遗弃的小刷子、设备小零件……（旧物再利用）他总是说：“我是咱们金源员工，既然我们来到金源，我们就要为自己家省钱！”他会习惯性地将能重新利用的东西收集起来，再次加工利用！

          一句名言讲的很好：不简单，就是将简单的事做千遍万遍做好；不容易，就是将容易的了当做千遍万遍做对。只要大家都能积极行动起来，从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒粮做起，从自身岗位做起，从小事做起，持之以恒，坚持不懈，那么我们的企业就会持续兴旺，永葆活力！合盛车间分为一、二期，车间墙围面积大，涂料用料大，我们站点的人们就会想，怎么可以给站点省点钱吧？我们通过各种办法，解决了这一难题，大致又给我们站点省去2000多元…这样的小事还有很多很多，我们站点的员工虽然才来半年，但他们真正做到了！

（选自/合盛矿井水站）

● 二十四节气

大雪 | 夜深知雪重，时闻折竹声

        大雪，是二十四节气中的第21个节气，更是冬季的第三个节气。大雪，斗指癸，太阳到达黄经255度，交节时间为每年公历12月6－8日。大雪和小雪、雨水、谷雨、小满等节气一样，都是直接反映降水的节气。节气大雪的到来，意味着天气会越来越冷，降水量渐渐增多。大雪节气最常见的就是降温、下雨或下雪。 

大雪 · 民俗

腌肉：老南京有句俗语，叫做“小雪腌菜，大雪腌肉”。

观赏封河：“小雪封地，大雪封河”，北方有“千里冰封，万里雪飘”的自然景观，南方也有“雪花飞舞，漫天银色”的迷人图画。到了大雪节气，河里的冰都冻住了，人们可以尽情地滑冰嬉戏。 

进补：大雪是“进补”的好时节，素有“冬天进补，开春打虎”的说法。冬令进补能提高人体的免疫功能，促进新陈代谢，使畏寒的现象得到改善。冬令进补还能调节体内的物质代谢，使营养物质转化的能量最大限度地贮存于体内，有助于体内阳气的升发，俗话说“三九补一冬，来年无病痛”。此时宜温补助阳、补肾壮骨、养阴益精。冬季食补应供给富含蛋白质、维生素和易于消化的食物。大雪节气前后，柑桔类水果大量上市，像南丰蜜桔、琯溪柚子、脐橙雪橙都是的当家水果。适当吃一些可以防治鼻炎，消痰止咳。大雪时北半球各地日短夜长，因而有农谚“大雪小雪、煮饭不息”等说法，用以形容白昼短到了农妇们几乎要连着做三顿饭的程度。可常喝喝姜枣汤抗寒；吃桔子、用薄荷油防治鼻炎，消痰止咳。 

冬至 | 天时人事日相催 冬至阳生春又来

        冬至，又称“冬节”、“贺冬”，华夏二十四节气之一、八大天象类节气之一，与夏至相对。冬至在太阳到达黄经270°时开始，时于每年公历12月22日左右。据传，冬至在历史上的周代是新年元旦，曾经是个很热闹的日子。

        冬至这天，太阳直射地面的位置到达一年的最南端，几乎直射南回归线（南纬23°26'）。这一天北半球得到的阳光最少，比南半球少了50%。北半球的白昼达到最短，且越往北白昼越短。

        比较常见的是，在中国北方有冬至吃饺子的风俗。俗话说：“冬至到，吃水饺。”而南方则是吃汤圆，当然也有例外，如在山东滕州等地冬至习惯叫做数九，流行过数九当天喝羊肉汤的习俗，寓意驱除寒冷之意。