分享喜“阅”，传递热爱；共“沐”书香，收获知识。为推进金源企业文化发展，提升职工阅读兴趣，充分发挥“读书有伴”的文化阵地作用，在企业内部创建“爱读书、读好书、善读书”的学习型组织氛围。2022年12月10日，公司举办以“沉浸书香、共同成长”为主题的读书分享会活动。

         本次读书分享会由常务副总王超群参会，人资企管部李殿萍主持，运营事业部各站点代表及青岛办公室员工共三十二名阅读爱好者参加。各读书分享人挑选了自己有感悟的好书，并就书的精彩部分、推荐理由、读后感进行了交流，共同分享了：《流血的仕途》、《人性的弱点》、《曾国藩》、《落字成暖、一生念安》、《沟通力》、《执行力》等书籍。

        活动中，分享人结合自身的阅读感悟，为大家讲述了他们的读书故事，或娓娓道来，或激情四射，讲述自己阅读时喜爱的篇章段落，分享自己读书的心得体会，以生动的语言、高昂的激情、真挚的感情分享喜“阅”，用讲述的方式与大家共“沐”书香。从历史人物的故事描绘、时间线到人类发展历史，再回到对生命意义的思考、工作中的沟通力与执行力，分享人员分享的书籍主题鲜明、内容深刻，结合工作实际分享读书感悟，引人深思，读书会学习氛围浓厚。

        读书会讨论环节大家就读书活动或“读书有伴”建设等各抒己见、畅所欲言。阅读分享的妙处不在所得，而在所思。大家通过彼此思想上的碰撞，感知着阅读的美好，牵引着成为更为积极的金源人。

        分享交流结束后，参与人员投票评选出此次活动中三名优秀发言人，分别是运营事业部巴彦高勒运营站王靖宇、人资企管部王延光、市场部唐若凯，并由常务副总经理王超群颁发奖项。

         颁奖结束后，常务副总王超群受邀上台讲话。王总对此次读书分享会表示肯定，认为通过阅读分享使参与人陶冶了情操，交流了情感，希望大家在今后的工作生活中，立足于本岗位的同时，通过阅读广泛涉猎，开阔眼界，坚持分享；要坚持知识与实践相结合，遵循各行各业各类工作的发展规律，知行合一；知识改变命运，学习改变人生，大家要有共同的愿景，为打造学习型组织而努力。

         本期读书会分享会的举办，为员工读书交流互动提供了平台，引导员工好读书读好书，激励员工积极向上奋发有为，营造与书为伴的学习氛围，推动建设“书香金源”，打造学习型组织。同时，公司图书馆建设也初见模型，人资企管部在各部门支持指导下，通过广泛调研，为满足广大职工多样化的阅读需求，分别以组织募捐、公司出资采购等方式共筹得文学社科、生活艺术、自然科学等多类书籍。同时，钉钉系统增加“图书管理”类目，为职工获得了方便快捷的免费借阅体验。

         活动结束后，人资企管部第一时间对此次活动进行了复盘，通过满意度调查，同事们满意度颇高，这也为人资企管部接下来的工作提供了信心和方向；但在活动过程中也存在一些不足，如时间控制与沟通环节、会议纪律与会议氛围缔造、后勤准备工作等问题，人资企管部会结合实际进行整改，找好活动中的着力点，为今后组织的活动焕发生机和活力。

         青岛金源一直秉持“以人为本”的文化宗旨。“立身以立学为先，立学以读书为本”，要让员工把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过读书分享会等多种形式活动切实保障广大职工的基本文化权益。提升金源职工文化素质和文化自信、助推企业发展、弘扬先进思想的重要阵地。