逐梦前行 不负韶华--金源环境2022年第四季度季刊

时间:2023-01-04 访问:

每次归程,都是为了更好出发;每次停歇,都是为了积攒力量

--人民日报《带上温暖,继续拼搏》

『员工福利-为坚守岗位员工送温暖』

        2022年10月,因内蒙及东北地区疫情防控需要,运营事业部葫芦素运营站、鸟山运营站多数员工无法正常返矿上班,期间两站在矿班组员工放弃休息、加班加点,坚守岗位,舍小家为大家,保障各运营站点正常运转。他们不畏风险,勇挑重担,扎实工作,为公司的发展作出重大贡献。

        为体现公司对疫情期间坚守岗位员工工的关心和关爱,也体现在特殊时期“不让雷锋吃亏”的理念。公司给予两站在矿坚守岗位的班组员工发放牛奶、鸡蛋、特产等慰问礼品,感谢他们在特殊时期倾身而出、克服困难、甘于奉献的优良品质,为他们送去深秋的温暖。



『员工福利-运营事业部为各运营站长发放慰问礼品』

        2022年10月-11月份,因区域疫情管控需要,生产运营压力较大。期间各运营站长坚守一线,加班加点,处理协调各类突发问题,为保障现场稳定运行做出贡献。

        为感谢各运营站长得辛勤付出,运营事业部给予各运营站长购买发放慰问礼品,感谢他们在特殊时期攻坚克难、甘于奉献的精神。

        当前疫情防控形势尚未彻底稳固,各运营站要进一步全面落实疫情防控要求,始终保持高度警醒,凝心聚力,精准有效落实各项防控措施,保障各运营站现场平稳运行。


 

『“全民关注消防,生命安全至上”消防安全活动』

    2022年11月18日至11月24日,青岛金源环境工程有限公司人资企管部组织开展以“全民关注消防,生命安全至上”为主题的消防安全活动。活动共包含3项内容:一是办公室安全管理制度及消防安全线上自学、二是应急教育基地实践培训、三是安全培训线上考试。


     通过本次活动,既丰富了员工消防安全、消防专业知识,又培养了员工在紧急遇险时互帮互助、并肩作战的精神,起到了进一步强化底线思维和红线意识,坚决克服员工消防安全工作和生活中的麻痹思想、松懈心态和侥幸心理。公司全员要主动积极,担当作为,以“严、紧、硬、实”的工作作风,扎实抓好消防安全各项工作。

    “磨刀不误砍柴工,安全教育不放松”,在公司消防安全管理工作中,全体员工须严格执行国家消防安全法律、法规和公司操作规程标准,时刻保持高度警惕,避免消防安全隐患的发生,做到“安全第一,预防为主”,为公司消防安全管理工作保驾护航。

『常务副总经理王超群任命会议』

        2022年12月2日,公司召开常务副总经理王超群任命会议,公司总经理钟志勇、各事业部/部门负责人、各站长、机关员工50余人参加了会议,会议由人资企管部张鹏主持。


        会议开始由人资企管部张鹏宣读常务副总经理王超群任命文件,随后常务副总王超群发言,王总表示一是打造优秀的企业文化,金源的使命、愿景、价值观是我们企业文化的核心;二是打造学习型组织,优秀的员工队伍;三是要团结一切可以团结的力量,对内营造良好的沟通氛围,对外树立良好的企业形象;第四是以结果为导向,接下来将与大家并肩作战,为金源创建一流组织,为改善环境提供核心价值而努力。

        钟总表示,金源已走过15周年的发展历程,公司发展一直秉持“务实、开放、求精、创新、责任、感恩”的企业价值观,这十五年,公司管理结构不断优化,三大战略稳步推进,在工程技术专业化和运营管理服务方向扎实跟进。常务副总王超群的加入,为公司领导班子注入了新鲜的血液,为公司持续稳步发展增添了新动力,积蓄了新力量。

『“缅怀伟人,牢记先烈”-江泽民同志追悼会活动』

        2022年12月6日上午江泽民同志追悼大会在人民大会堂隆重举行,青岛办公室所有人员在大会议室通过观看直播方式参加追悼会。


        我们缅怀和感恩逝去的先烈,他们是我们国家和民族的坚强脊梁,为新中国的解放及发展做出了不可磨灭的贡献。为他们,献上一份敬仰,以告慰先烈在天之灵。追昔抚今,我们要更加珍惜当前来之不易的安定生活,履行每个公民对自己、对社会、对未来的责任。

『“沉浸书香、共同成长”读书分享会活动』

        分享喜“阅”,传递热爱;共“沐”书香,收获知识。为推进金源企业文化发展,提升职工阅读兴趣,充分发挥“读书有伴”的文化阵地作用,在企业内部创建“爱读书、读好书、善读书”的学习型组织氛围。2022年12月10日,公司举办以“沉浸书香、共同成长”为主题的读书分享会活动。


        本次读书分享会由常务副总王超群参会,人资企管部李殿萍主持,运营事业部各站点代表及青岛办公室员工共三十二名阅读爱好者参加。各读书分享人挑选了自己有感悟的好书,并就书的精彩部分、推荐理由、读后感进行了交流,共同分享了:《流血的仕途》、《人性的弱点》、《曾国藩》、《落字成暖、一生念安》、《沟通力》、《执行力》等书籍。

        分享交流结束后,参与人员投票评选出此次活动中三名优秀发言人,分别是运营事业部巴彦高勒运营站王靖宇、人资企管部王延光、市场部唐若凯,并由常务副总经理王超群颁发奖项。

         青岛金源一直秉持“以人为本”的文化宗旨。“立身以立学为先,立学以读书为本”,要让员工把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过读书分享会等多种形式活动切实保障广大职工的基本文化权益。提升金源职工文化素质和文化自信、助推企业发展、弘扬先进思想的重要阵地。

『温情腊八-发放暖心腊八粥』

         “腊八”是腊月的第一个节日一年之末称为“腊”,意为新旧交替,辞旧迎新,俗话说,“过了腊八就是年”,在这一天吃腊八粥,也有温暖、圆满、和谐、吉祥等意义!


        12月30日,公司为弘扬传统文化、营造良好的节日氛围、增强员工归属感和幸福感,在腊八节为员工精心准备了营养丰富的腊八粥,营造一个温馨祥和的腊八节。等到就餐时间,员工们喝着精心准备的腊八粥,吃在嘴里,甜在心上,个个喜笑颜开。

         一碗热气腾腾的腊八粥不仅驱走了冬日的严寒,也送上了公司对广大员工们暖暖的关爱。

          在此,衷心祝愿全体员工喝下腊八粥,新的一年“粥”事顺利,幸福、健康、吉祥、平安。

『☆读书感想展示』

①分享者:运营事业部-黄飞

所读书名:领导力18项修炼

所读内容:第八章:沟通能力训练

读书思考及收获:

1、沟通是企业的生命线。

2、沟通的目的是让对方清楚你的意思,取得共识,或找出异同点,或发现问题、解决问题。

思考:都说沟通很重要,所有人都希望改善沟通方式但往往养成的习惯无法改变,沟通时无法把握过程,最后沟通或以直接安排工作、或以不欢而散、或以下次再说等而结束,究其原因是我们真的没有准备好。我们反思一下,沟通真的需要对方有不同意见么或者允许对方有不同意见么?如果结果已经注定是不是直接安排就好不要再沟通,因为我认为走形式的沟通不如不沟通;沟通是直接好还是委婉好,都要因沟通者而定,我反思自己也有这样的问题,有些事不好意思直接说,结果委婉表达对方还会误解;有些事需要委婉表达又说的太直接使对方下不了台,有时候自己又想提高效率节省时间所以同一时间沟通的内容太多,使对方理解不了,说了10件事对方听明白5件事就不错了,所以效果很差。怎么解决呢?

我认为:

A:勤沟通,每次只说1-2件事,简单有效,避免长篇大论。

B:涉及到个人的一对一沟通;不涉及到个人的还是会议沟通,头脑风暴,让大家都参与决策,慢慢的养成开口说话的习惯,一问没问题,一干都是问题的下属太多了。

C:倾听,多听大家的意见,变主动沟通为被动沟通,让大家想和你说,信任你,这样才能得到真心话发现真的问题。

D:利用好非组织沟通,有人认为私底下沟通好,开会就变成走形式了,那你看美国的国会沟通和我们中央的代表大会沟通方式那个好?会议要求高效,参会10个人讲2个人的事,1000块工资(工时损耗)讨论2块钱的事还少么,都想着省事不行呀。

E:避免直接判断对错,而是要站在不同角度去分析问题表达意见,我从来就不认为谁强词夺理,谁不分黑白,只要正常面试进来的团队成员基本素质还是有的,只是特别优秀的小学生、优秀的初中生、合格的高中生、及格的大学生在一起,谁观点对?站的角度和高度不同罢了。

3、别人怎么看待你?

多和大家交流,不停的三省吾身,使自己变的更加优秀,才是团队和谐的关键。

②分享者:工程事业部-郝悦彤

所读书名:《贪婪的多巴胺》

所读内容:全书

        我读的这本书名为《贪婪的多巴胺》,是一本科普书籍,本书大多通过事例与实验介绍多巴胺这一物质。

        我们大脑中有一种奇特的化学物质——贪婪的多巴胺。 多巴胺这种化学物质控制着我们的欲望、想象、冲动以及创造力,影响我们生活的方方面面。

         上月读到“多巴胺控制回路”。仅仅是“想要”很少能让你得到任何东西。你必须弄清楚如何获得它,以及它是否值得拥有。充满欲望的多巴胺使我们想要某个东西,它是原始欲望的来源:“给我更多”。但我们不完全受欲望的支配,我们还有一条互补的多巴胺回路,它可以计算出有哪些东西是值得拥有更多的。它给了我们制定计划的能力,通过规划统治我们周围的世界,使我们得到想要的东西。这种有着计算和规划作用的多巴胺回路我们称之为多巴胺控制回路。它的目的是管理欲望多巴胺不可控的冲动,将这种原始能量引向对我们有利的终点。多巴胺控制回路能够让我们去制定一个更长远的规划,而不是只看到简单的当下,这就决定了我们人类的韧性。

        在生活中,有两种最普通的关系,一种叫代理关系,一种叫亲和关系。什么叫代理关系呢?就比如你和你的同事之间,如果没有特别深的私交,这就叫代理关系,你们俩是合作的,这种关系通常会给双方都带来利益。什么叫亲和关系呢?比如你和你的表弟、表妹等家人,你们没有什么工作关系,这就叫亲和关系,为了享受社会交往本身而形成的关系。那如果一个人的多巴胺控制回路发达,那么他就能够更好地处理代理关系和亲和关系之间的矛盾。他甚至能够在代理关系当中发展出很多的亲和关系,更直白地讲就是他更善于和别人配合,他更能够忍受别人的不足和缺点

人类会对成就上瘾。人类对于成就的上瘾性是非常强的,这个也是来自多巴胺的分泌。对成就的欲望跟前面所讲的当下的欲望是不一样的,它是一个目标更远大的欲望。

         如果一个人沉迷于“未来更有价值”,而牺牲了现在能够体会到的快乐,这种人格我们称作多巴胺能人格。我相信大家在生活当中,一定会遇到多巴胺能人格的人。他们的特点是什么呢?就是一直在不停地追求,但是对自己拥有的东西视而不见。就算他们已经很厉害了,现在做得很好了,但是他们觉得不行,自己的公司还没有上市;就算公司已经上市了,现在很厉害了,但他们还是认为不行,第二家公司还没有上市,还没有形成财团,还没有怎么怎么样……他们每天都在不断地追求这些东西。但是你问他,你幸福吗?你快乐吗?你现在拥有的这一切,是不是足够证明你自己呢?他会觉得这都不重要。这件事我们不能简单地说好还是不好。我们过去以为去甲肾上腺素很重要,但是去甲肾上腺素决定的是我们当下是“打”还是“逃”,就是它决定了你当下是回避,还是努力地拼搏,去争取一下。而只有这个多巴胺控制回路才决定着我们长期的规划——我们能够深思熟虑,我们能够卧薪尝胆,我们能够想尽一切办法排除万难,这种行为是来自多巴胺能人格的。

         还有一个话题,就是天才和疯子的问题。为什么疯子与天才更接近呢?因为我们头脑当中有一个东西叫作模式。模式就是我们正常人赖以生存、赖以减少能量消耗的一套流程,让我们不用思考,就可以去做。正常人都是在不停地用模式生活,比如你今天出门,你肯定不会仔细地观察路面上发生的一切,不会去听每一个人在说什么话。因为如果你那样做的话,你的精力是根本不够的。所以你只能够按照模式,非常习惯性地出门、上车、走路,连售票员或者司机长什么样你都没看到,你就到这个地方来了。这就是模式在起作用,这就是普通人生活的方式。

         但是对于一个精神病患者来说,他的“突出性”出了问题(突出性指事物重要、突出或显著的程度)。对于我们正常人来说,只有当别人叫你的时候,你才会反应到有这个人,这时候他对于你来说会有突出性。或者你看到了一个你过去非常熟悉的东西,那个东西你曾经见过,它就有突出性。也就是说,一个东西从你面前的世界里跳出来了,这个叫突出性。

         但是一个精神病患者,为什么他会觉得电视里的人在跟他说话呢?他可能会觉得电视里那个播报员在暗示他,让他去行动,会觉得有一个声音在他的耳朵边跟他讲话。在正常人看来,电视播报不会突出,它只是个背景音,过去了就算了。但是对于疯子来讲,他会突然跳脱出来,觉得电视里的人在跟他讲话,他会有幻听、幻视这样的状况出现。因为他的突出性发生了变化。

         那么天才是怎么回事呢?天才是一样的,他之所以能够成为天才,就是因为他感受东西的方式跟普通人不一样,他能够敏感地体会到那一点点的不同。就像我们每个人看星空,我们觉得就那么回事,但是爱因斯坦就会不断地琢磨为什么星空是这个样子,为什么宇宙是这样运转的。普通人在几十年的生活中早就被驯化了,觉得对这一切问题的解释,亚里士多德说的是对的,或者牛顿说的是对的。但是爱因斯坦不会这样想,因为他头脑当中的突出性跟我们是不一样的。所以突出性如果用错了方向,就可能是疯子,他会产生幻听、妄想;如果用对了方向,就可能是爱因斯坦、牛顿、笛卡尔。所以天才跟疯子之间的关系是很接近的。

         本书中,作者建议不要尝试多任务。现在随着手机、电脑越来越发达,办公软件变得越来越好用,我们经常开好多个窗口,在这儿跟这个人谈这个,在那儿谈那个,然后这边听着音乐,那边看着东西。人的大脑变得越来越忙,越来越累,多线程任务是使得我们的多巴胺失控的一个很重要的原因。因为普通的当下分子无法满足你,无法让你享受当下的开心,你只能够再去分泌更多的多巴胺分子。

         在日常生活中,我们需要平衡多巴胺和当下分子二者。平衡的办法,首先我们要学会关注现实。其次我们在生活当中,至少应该学会精通一些事,成为某一方面的专家,能够爱上一些东西。为什么我们讲《扫除道》或《匠人精神》这样的书?因为你就关注扫地这样一件小事,都能够把你拉回当下,让你能够享受当下。所以我们不能够只拥有,不享受,这个就是关注现实的好处。另外,还有一个办法就是稍微休息一下,别天天让亢奋的多巴胺不停地分泌。时常偷个懒、度个假,让自己放空一下。这种放空的感觉,能够给你带来更多的享受的机会。

        我们每个人都应该好好反思一下自己的生活。如果我们把自己完全交给心中熊熊燃烧的欲望所掌管,谁也救不了你。但如果我们能够学会平衡,像孔子所说的“过犹不及”、“无可无不可”,我们能够既有一定的多巴胺,去努力地追求一些事,同时又能够激发自己的当下分子,去享受当下所拥有的这一切,我们的人生才能够达到平衡。

        最后这个作者写了一段结束语,我觉得对本书是一个非常好的概括:“我们的多巴胺回路使我们成为人类,正是它们赋予了我们这个物种特殊的力量。我们思考,我们计划,我们想象,我们将思维提升到抽象层面,去思考真理、正义和美这些概念。在这些回路中,我们超越了所有空间和时间的障碍。由于我们有能力主宰周围的世界,我们在最恶劣的环境中,甚至在外太空也能茁壮成长。但同样是这些回路,也会引导我们走上一条更黑暗的道路,一条上瘾、背叛和痛苦的道路。如果我们想成为伟大的人,我们可能不得不接受这样一个事实:苦难也是其中的一部分。当别人享受家人和朋友的陪伴时,正是对现状的不满足使我们继续工作。”

        但如果你想要幸福的成就感,那你的任务则有所不同,这个任务就是找到和谐。我们必须克服无休止的多巴胺能刺激的诱惑,背弃对‘更多’的无尽渴望。如果我们能将多巴胺和当下分子结合,我们就能达到这种和谐。每时每刻充斥着多巴胺并不是通往最好未来的道路。要激发大脑的全部潜能,需要感官现实和抽象思维的共同作用。当它在巅峰状态下运作时,它不仅能产生快乐和满足,或者财富和知识,还能产生丰富的感官体验和智慧,而这可以让我们走上一条更平衡的人生道路。”