2023年1月17日，金源公司隆重召开2022年度工作总结会议暨年度评优表彰大会，本次会议采用了线上“云年会”形式，设置青岛主会场、内蒙古分会场、陕西分会场、山西分会场、北京分会场及鸟山分会场，公司共70余人参加会议。

                                                                 青岛主会场年会合影

        会议由工程事业部郝悦彤、人资企管部李殿萍主持，共四项议程：各事业部/部门负责人汇报2022年年度工作总结及2023年年度工作计划、总经理对2022年工作进行总结及对2023年工作部署安排、2022年优秀部门及员工颁奖、主会场、分会场交流互动环节。

                                                                       主持人开场

第一项 工作汇报

        各事业部/部门负责人就2022年度工作业绩进行总结并对2023年工作计划开展进行了精彩的汇报，各会场参会人员对汇报人的表现给予评分，运营事业部总经理赵振强以96分脱颖而出，荣获“2022年度最佳汇报人”称号，获得由公司提供的1000元读书基金。

                                                                           汇报发言

        各事业部/部门汇报后，由常务副总王超群进行汇报发言，王总指出，建议公司从思维层面、战略层面、人才层面、技术层面四个维度发展蓄力，2023年工作计划要从夯实基础、打造体系、明晰战略方向不断提升。要打造学习型组织，培养一批融入金源文化基因、稳定发展、持续成长、有专业担当的人才队伍。疫情已经过去，百废待兴，要保持积极进取的状态，抓住机遇，高质量转型发展。

                                                               常务副总王超群汇报

第二项 总经理发言

        公司总经理钟志勇先生对各事业部/部门的汇报分别给予点评和指导，肯定全体员工2022年的工作成绩，对2023年工作进行安排与部署：

        一是要继续坚持公司战略的工程设备化、运营智能化、经营特色化（ROT）实施工作；

        二是做好人员团队建设工作。通过“外引内培”，打造一支具有金源文化基因的专业化一流人才组织，加强培训工作，实现内训、外训的实效性，提高领导干部的培训能力；

        三是围绕以经济效益为中心的思维方式与原则，突出人效比的计算与分析，开源节流、提高效率，完成管理的系统化、信息化建设；

        四是加强文化建设和宣传，打造开放、创新、多元、包容的文化环境；

        五是优化融资方案，逐步完善机制，惠及员工。

        展望2023年，在严峻的市场背景下，各事业部/部门直面新的发展机遇和挑战，唯有夯实管理基础、不断开拓、创新，才能更好应对未来，把握未来！面对百年未有之大变局，2023年我们团队必须高瞻远瞩、脚踏实地、真抓实干才能实现战略的突破与核心竞争力的增强；只有辨清大势方能做到顺势而为，必须与时俱进、守正出奇才能做自己命运的主宰！

                                                             总经理钟志勇发言

第三项 2022年优秀部门及员工颁奖

        “不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，好成绩的取得，汇聚了全体员工辛勤的汗水和努力。为鼓舞干劲，弘扬实干精神，公司对2022年度涌现出的“金源之星”、“闪耀新锐”、“超能战队”“中流砥柱”进行了表彰，激励全体员工学习先进、赶超先进，推动各项工作迈上新台阶。优秀员工是我们事业发展的中坚和基石。评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把各项工作做好，通过评选激励全体员的工作斗志激情。

                                                             “金源之星”颁奖仪式

                                                             “闪耀新锐”颁奖仪式

                                                             “超能战队颁”奖仪式

                                                           “中流砥柱”颁奖仪式

第四项 主会场、分会场交流互动

        驻扎多地的金源人线上线下“齐聚一堂”，欢声笑语，云端相见，畅叙乡情、共话发展。拜年作为优良的企业习俗，最核心的还是希望借这个机会，表达对员工辛苦一年的感谢，并通过一些拜年特色活动来维系彼此的感情，给企业文化建设留下有温度的素材。大家无论身在何处，都始终情系金源、心系金源，大家一同为金源的发展贡献力量！

                                                                  主会场、分会场交流互动中

        回首2022年，我们乘风破浪，用坚实和实干走出寒冬，无论是疫情还是市场压力，都没有留住我们前行的脚步。展望2023年，疫情将去，曙光即来，公司将凝心聚力，坚定目标，保持定力，拥抱变化。我们要始终坚持“务实”“求精”的态度，“开放”、融合的思维，“创新”发展的理念，不断夯实“责任”意识，怀揣“感恩”之心，团结向上，融入金源文化基因，让每名员工用实际行动弘扬金源精神。公司在全体同仁的共同努力下，将冲破黎明前的至暗时刻，共同创造金源环境的美好未来！