● 运营新闻

01 两矿ROT运行现场智能化会议圆满召开

        2022年2月16日-17日，两矿ROT运行现场智能化会议在内蒙区域圆满召开。总经理钟志勇及各部门骨干共20余人参加会议。会议分为三个主题，一是汇报两矿ROT智慧水务系统；二是带领团队现场演示系统；三是对智能化系统进行探讨。

        16日，工程事业部王德山在汇报会上介绍了两矿ROT智慧水务系统系统建设情况和取得的成果，指出亮点和不足，使与会人员对智能化系统有了进一步的了解。

         17日。参会一行人到门克庆运营站、葫芦素运营站观看现场演示系统，围绕系统报警功能、业务管理、工艺及控制、设备安康、巡检任务、智能加药等方面，与会人员各抒己见，积极讨论，结合自身工作实际提出疑问、分享见解。关于汇报及介绍方面，运营事业部总经理赵振强提出在介绍时要整合各个模块进行讲解，会更容易理解。钟总要求介绍驾驶舱要有明确的层次，首先从整体上清晰的介绍每一项，然后再分别展开介绍。

        钟总分享对智能化发展阶段的看法，即第一阶段是运营的智能化。这个阶段会减少操作人员，但是对各专业主管等人员的能力要求提高。第二阶段大量运营数据反馈工艺的差异，反哺工艺革命。第三阶段数据化。总结分析每一个节点的各种数据，分析数据可以带来直接价值。

        本次ROT运行现场智能化会议使与会人员更加了解到公司运营智能化水平的提升，为公司发展及市场开拓夯实了基础，对公司“运营智能化”发展战略具有深远意义。未来，在金源管理层和全体员工的共同努力下，我们将砥砺前行，行稳致远，实现公司高质量发展，创造更多价值，为客户提供更优质的服务。

02运营事业部召开典型管理问题及管理改善沟通会议

        2023年2月19日，运营事业部召开典型管理问题及管理改善沟通会议。总经理钟志勇、常务副总王超群、人资企管部经理张鹏及运营事业部全员参加会议。

        本次会议由综合管理部郑经理主持，共有三项议程，一是对运营事业部技术管理问题进行汇报讨论及提出改善意见；二是对运营事业部人员、生产、安全管理问题进行汇报讨论及提出改善意见；三是总经理总结讲话。

        会上，运营技术副总黄飞就仪表维护、配电室管理、设备管理及指导等技术管理方面问题进行详细汇报，与会人员经过讨论提出改善措施和意见。接下来，运营事业部总经理赵振强围绕人员、生产、安全管理方面存在的典型问题进行汇报，与会人员各抒己见，提出切实可行的合理化建议。

        在听取大家的发言后，针对运营事业部下一步工作，钟总提出两点要求，一是要求事业部管理人员对站点工作加强跟踪，加强赋能，提升管理能力和水平。二是在现场管理上切忌缩手缩脚，要以切实解决问题为根本。钟总表示，未来2-3月甚至半年内，公司对运营工作要少干预，多建议，重点放在事业部抓执行、抓管理，公司逐步推进管理系统化。

● 运营风采

01 雪

◎折佳俊

        连日来，渐渐变暖的如同三月小阳春的天气骤然变冷了起来，2月9日迎来了2023年的第一次雪，也代表着瑞雪兆丰年。一瓣瓣雪花从空中飘飘而下，还真有北国风光，千里冰封，万里雪飘的感觉，整个世界都像童话故事里的场景一样安静，唯美。所有的彩色都消失了踪影，真是响应了“千山鸟飞绝，万径人踪灭”这句诗词。雪结冰，冰化水，水化无，又下雪，循环往复，一切看起来是那么的简单，冥冥中却充满了无限的遐想与希望。

        雪景虽好，但为了行走安全，大家交接班后，便开始清理道路积雪。即便天气寒冷，大家仍然热情不减地挥舞着铁锹，铁铲等工具，一个个干劲十足。大家在雪地里构成一道靓丽的风景线，也显示出团结的力量和奉献精神。经过一大早的辛勤劳动，厂区内的积雪清理完毕，给大家创造了一个安全畅通的出行环境。

        此次扫雪活动，消除了路面结冰的安全隐患，为大家出行提供了便利，用实际行动践行了责任担当。

（选自/门克庆运营站）

02 全员执行力培训感想

◎刘强

        2023年2月7日，站长王靖宇给巴彦高勒运营站员工进行了全员执行力培训，通过执行力的学习及视频中老师讲解，使我真正的认识到什么是执行力。原来以为执行力就是按质按量、不打折扣的完成领导交给我的任务，对待领导交代的事情，不找任何借口。但是通过学习，执行力不单单只是做到这样就行了，更加的要对待领导交代的事承担起责任，在日常工作中，有好多领导交代的事，就会忘了，为什么会忘？是因为事多？家庭生活中有不顺利的烦心琐事？不是！其实就是，没有把领导交代的事情承担起责任。

通过学习我分析了以下几点：

        （1）我们要有责任意识，时刻牢记执行工作，没有任何借口，不要感觉这个事不大，就不当回事，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，困难重重，也要坚决执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要干的更好。

       （2）要有目标意识，要锁定目标，尽自己最大努力去做，未达到目标要进行反思，不达目标决不罢休。

       （3）绝不放弃的意识，在面对困难和挫折的时候，我们要迎难而上。在面对批评的时候。我们摆正心态、虚心接受。

        最后本次学习提高执行力的五个方面：

1．自我责任的管理，肩负得起责任，才会有执行。 

2．主动面对自身和外界存在问题，加以改正。

3．工作无小事

4．拖延是恶习

5．老好人要不得

通过本次培训学习，使得我自己在以后的工作中逐渐强大，能力提高，我将与公司共同进步、共同发展。

（选自/巴彦高勒运营站）

03 人生感悟

◎徐玉玲

天真烂漫的童年似一杯淡淡的茶，让人回味起来总会嘴角上扬，童年的时光五颜六色绚丽无比，记忆中的儿时像色彩缤纷的花朵，无忧无虑肆无忌惮的开放......

懵懂无知的青春像一首跳动的音符，总以为人生还很漫长时间可以挥霍，总是憧憬着美好的未来，总会说着漫无边际的话，总想嘴角上扬放声歌唱......屡次碰壁之后，才明白好高骛远是那么的不切实际，我们生活在现实中不能总活在童话里。但青春又是一个火热的年龄，有着气吞山河的报负，也怀揣勇往直前的激情。经历之后才能慢慢磨去棱角，用行动去追逐自己的梦想......

如今青春散场，时光荏苒笑也惘然，我常常在想，人生无论怎样过都会有惊喜和遗憾吧，有的人拼命想逃离父母身边，有的人却连见一面都是奢侈；有的人一出生就含着金钥匙，有的人却要为了生计奔波一生......也许，你不屑一顾的却是别人拼了命也无法触及的，人生不能复制也无法彩排，所以才会有梦想，才会有回忆，才会有生不逢时的抱怨，才会有意想不到的欣喜......我们走走停停，我们时而欢喜时而忧愁，我们不再杞人忧天，我们满怀感激之情，我们心存敬畏之心，我们感性且理性。

人生一岁有一岁的风景，如今人到中年却成了人们口中最美的年纪：“中年少女”，我们脸上已经有了岁月的痕迹，心里却充满了天真，快乐源自一颗简单的心，通过温柔的眼眸和开心的笑声来传递。所以，你人生的天空是什么颜色，往往取决于你对人生的态度和对自己情绪的驾驭。

成长是一种经历，成熟是一种阅历。人生有好多事是无法预知的，但凡事皆有定数，脚踏实地的把握好今天，过好当下的每一天，珍惜身边的人，才是最正确的人生态度。

（选自/葫芦素运营站）

04 《基督山伯爵》的读书笔记

◎辛洪伟

        基督山是一个读起来很痛快的故事。害人者自食恶果，复仇者得偿所愿。它的结局很完美，完美到令人有些叹息。

        我一直觉得复仇故事其实都隐含着悲剧色彩。爱德蒙十九岁入狱，坐牢十四年才逃出来，十年谋划布局，最后用一年时间将所有仇人送入地狱。屈指算来，足足有二十五年都活在仇恨里。

        有恩报恩，有仇报仇，基督山伯爵的做法与中国人的观念很相合，正如武侠小说中快意恩仇。

        说起来全书中我最喜欢的角色，并不是伯爵，而是维尔福的父亲诺瓦蒂埃，这位吉伦特党人，在拿破仑复辟中担任过重要角色。聪明，冷峻，意志坚定，有一种慨然又优雅的气质。尤其是让弗朗兹朗读他父亲遇害全过程的那段剧情，风度气概简直令人大为倾倒。

         纵观全书，伯爵的豪华宴饮风度翩翩精巧布局，相比于此，缺了一份直面险境的大气。

         读至海黛出面指证费尔南那一幕，更是叫人激动不已。那一番话铿锵有力，字字句句着实叫人大快人心！这让我意识到，在法庭上制裁罪人的痛快感远胜于私下的一杀了之。

          报复业已展开，就像一张大网终于收线了。费尔南名誉尽丧，妻儿抛弃他离去，自杀身亡。维尔福被家庭惨祸折磨，妻儿皆死，最后彻底疯了。唐格拉尔家财散尽，妻离子散，当然以这位老兄的无耻，妻子女儿不算什么，最要紧的还是钱。最后基督山伯爵让他经历了自己父亲的凄惨经历，饥饿。之后，基督山伯爵因为维尔福报复太过的原因，选择宽恕了唐格拉尔。算起来，这位老兄是下场最好的了。

         事情到这都落幕了，更妙的是伯爵虽在仇恨中度过多年，最后也再一次地去爱了，可谓完美结局。

（选自/北京惠正实验室）

● 读书分享

01 《曾国藩传》读书分享（第1-2章）

所读章节：

第一章、曾国藩的七次科举之痛

经典读文：

①吾家祖父教人，亦以“懦弱无刚”四字为大耻，故男儿自立，必须有倔强之气。

②君子不走捷径，不图虚名，锱铢积累，艰难前进。君子成功也许比别人晚，但一但成功，就是大成功。

第二章、为什么要“学做圣人”

经典读文：

①“痛自警醒”

读书分享：

         学习完曾国藩传第一章和第二章，感觉真是百看不厌，同时也百感交集！

         在第一章中曾国藩虽科举数次失败，但痛定思痛，把失败的过程作为成功的积累，稳扎稳打，最终在秀才之后，不断中第，一举成名，第一章我总结为，曾国藩坚韧不拔、持之以恒的优良品质。

        反观我自己在很多事情上则迎难而退、半途而废，曾经一腔热血想把字练好、想把体重减下来、想戒烟戒酒、想坚持读完一本书，做了多次的规划，确未到最后。曾经在工作中做的计划，却因遇到困难而选择退缩。

        在第二章中曾国藩进士到翰林后，幡然醒悟，人外有人，天外有天，先前值得骄傲的成绩，不值一提，反而自己还在不停的原地踏步，傲气不断，故曾国藩学做圣人，在不断的学习过程中，重点进行修身立性，通过写日记不走流水，真正的自我反省，德才兼备，以德为先。

        反观我自己本基础与曾国藩十万八千里，获得点成绩却还要沾沾自喜，自视甚高，在不同的成长阶段，均出现飘飘然的情况，且不珍惜现有资源，不惜钱财，挥霍至半，说起来真的自惭形愧。

       引用诸葛亮“诫子书”的一段话，“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡薄无以明志，非宁静无以致远。淫慢则不能励精，险躁则不能治性“，以上的话同曾国藩的”痛自警醒“有一番相似之处，无欲则刚，是我本人一生都学要学习、成长和磨砺的精神路线。

（选自运营读书会/王靖宇）

02 《曾国藩传》读书分享（第4-5章）

所读章节：

第四章：从前的官场愣头青

第五章：曾剃头的长沙之辱

读书分享：

一、从曾国藩初当副部长到后期的想辞职来看职业规划：

不管从历史来看还是现在来说，没有职业规划再高的职业的人也会失去目标，曾国藩属于耐力很强的人，在最后都想放弃，那么更别提哪些有理想有抱负的底层官员了。所以说一个团队想强大就要有明确的目标、合理的职业规划和追求卓越的氛围。

二、得罪咸丰帝，直面皇帝的缺点，一是见小不见大，小事精明，大事糊涂；“徒尚文饰”，不求实际；刚愎自用，饰非拒谏，出尔反尔，自食其言。

从这三个谏言能看出曾国藩说的非常的犀利，直中要害，可谓“胆大包天”，但从结果来看，他失去了皇帝的提拔确得到了很高的政治声望，先不论这个结果如何，只说他一心为国就值得大家的学习，当然在工作中这样的成功例子很少，尽量不要使用！提问题还是要考虑实际情况的。

三、不争一日之短长

从曾国藩回家守孝，到再次出仕，再到铁血手段，再到差点被杀，可谓困难重重，但曾国藩能以不争一日之短长的心态来要求自己，奋发图强就是说明他的成功不是巧合，真的是事在人为。

从当官不为钱，到困难不退缩，出淤泥而不染，真正为国家分忧，好汉打脱牙和血吞，卧薪尝胆等高贵的品格值得我们尊重，更值得我们学习。

（选自/运营读书会/黄飞）

● 节日由来

元宵节 | 千门开锁万灯明 正月中旬动地京

元宵节， 小正月、元夕或灯节，时间为每年农历正月十五。

正月是农历的元月，古人称"夜"为"宵"，正月十五是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为"元宵节"。根据道教"三元"的说法，正月十五又称为"上元节"。元宵节习俗自古以来就以热烈喜庆的观灯习俗为主。

元宵节的形成有一个较长的过程，根源于民间开灯祈福古俗。据一般的资料与民俗传说，正月十五在西汉已经受到重视，不过正月十五元宵节真正作为全国民俗节日是在汉魏之后。正月十五燃灯习俗的兴起也与佛教东传有关，唐朝时佛教大兴，仕官百姓普遍在正月十五这一天"燃灯供佛"，佛家灯火于是遍布民间，从唐代起，元宵张灯即成为法定之事。

元宵节是中国的传统节日之一。元宵节主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动。此外，不少地方元宵节还增加了游龙灯、舞狮子、踩高跷、划旱船、扭秧歌、打太平鼓等传统民俗表演。2008年6月，元宵节选入第二批国家级非物质文化遗产。

龙抬头 | 二月二日江上行 东风日暖闻吹笙

龙抬头又被称为"春耕节"、"农事节"、"春龙节"，是中国民间传统节日。龙抬头是每年农历二月初二，俗称青龙节，传说是龙抬头的日子，它是中国城乡的一个传统节日，庆祝"龙头节"，以示敬龙祈雨，让老天佑保丰收。

二月二，相传是土地公公的生日，称"土地诞"，为给土地公公"暖寿"，有的地方有举办"土地会"的习俗:家家凑钱为土地神祝贺生日，到土地庙烧香祭祀，敲锣鼓，放鞭炮。在广西中北部壮族地区也有"二月二龙抬头，八月二龙收尾"的说法。