春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。为落实公司年度大会提出的“夯实管理基础”、“打造学习型组织”的重点工作要求，提高各级管理人员的团队建设管理能力，明确各事业部、各部门的岗位职责，由人资企管部组织，于2023年2月13日开展了岗位权责书编写的培训工作，邀请常务副总王超群、各事业部、部门负责人及骨干人员，共计50余人参加此次培训。

         本次培训由常务副总王超群主讲，王总从岗位权责书的概念与作用、制作原理、制作方法与步骤、岗位权责书范本讲解四个方面开展，讲解生动易懂，培训内容充实，贴合工作实际。王总将岗位权责书编写过程中的经验与培训人员进行分享、归纳，详细说明各个环节间的具体操作、注意事项、编写技巧等。为明确各岗位、各环节的权责与职责，加强细节管理，提高工作效率，保证数据、材料的准确性，便于各事业部、部门间的相互配合提供了依据。

        培训完成后，要求各组现场完成内部一个岗位的岗位权责书的编写。并要求由人资企管部督办，各事业部、部门需按时完成岗位权责书的工作安排。

         一年春作首，万事行为先。本次培训增强了员工的业务能力，更加促进了学习型组织的建设。公司将以此次培训为契机，不断坚持以学促干，知行合一，在工作谋划上全力冲刺起步、温故知新，在工作落实上奋力争先创优、突飞猛进，在工作方法上努力守牢底线、突围而出，提振精气神，用学习进取的实际行动积蓄能力，全力推动公司高质量发展迈上新台阶。