● 运营新闻
01 凝聚之旅 | 运营事业部员工参加团建活动
在这个充满活力与希望的季节里,我们迎来了一场以“凝心聚智·燃动未来”为主题的员工团建活动。
2024 年 5 月 22日,星期三,阳光灿烂,仿佛也在为我们的相聚而欢呼。运营事业部员工满怀期待地奔赴团建之地,开启了一段难忘的旅程。
在参加正式的团建活动以前,我们先好好地体会了一下来自青岛的热情,这座海滨之城,独特的气息将人包围,漫步在海边,辽阔的大海与湛蓝的天空在远方交汇,构成一幅绝美的画卷;八大关的街道静谧而充满韵味,风格各异的建筑承载着岁月的故事,让人沉醉其中;还有热闹的啤酒街,四溢的酒香与爽朗的笑声交织在一起,诠释着青岛的热情与活力。
5月23日上午,我们坐上大巴前往威海标志性建筑——幸福门,在一片欢声笑语中和总公司同事进行合影。下午时分,我们踏上了环绕海岸线的定向徒步之旅,开启了一场别具匠心的冒险,在这一路上,我们分享着彼此的故事和心情,这一刻,没有职级之分,只有亲如一家的温暖与和谐,成为了我们共同的珍贵记忆。
次日清晨,我们踏上了刘公岛探秘之旅,在资深导游的引领下,我们沉浸式学习红色文化,历史的厚重与现实的活力在此交汇,通过互动性现场问答与团队PK任务,我们团队间的默契与竞争意识在欢乐中悄然增强。
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这次团建,不仅是一次放松身心的机会,更是一次凝聚力量、激发潜能的盛会。它让我们更加深刻地认识到团队的重要性,也让我们对未来充满了信心。在青岛金源这个大家庭里,我们携手共进,以更加饱满的热情和更加坚定的信念,去迎接每一个挑战,创造更加辉煌的业绩!
02 生日礼赞 | 总经理为站长张玉国送温馨祝福
5月11日,是母杜柴登深度水运营站站长张玉国的生日,在大家的欢呼声与祝福声中,张站长满怀惊喜与感动地点燃了生日蛋糕上的蜡烛并许了愿,钟志勇总经理发表了简短而真挚的讲话,表达了对张站长一直以来辛勤工作和默默奉献的感谢,同时也向全体工作人员传达了公司对每一位员工的重视与关怀,钟总强调,员工是公司最宝贵的财富,每一个人的付出都对公司的发展有着重要意义。
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钟总为张站长庆生,不仅让张站长感受到了公司大家庭的温暖,也让全体员工看到了公司高层的亲和力与对员工的关爱之情。这一温馨举动,必将激励着每一位员工更加努力地为公司的发展贡献力量,共同创造更加美好的未来。相信在这样充满人文关怀的企业氛围中,员工们将更加团结一心,携手共进,书写金源环境发展的新篇章!
03 项目进展 | 母杜柴登二期BOO项目稳步运行
母杜柴登二期BOO项目自投建以来,历经安装、调试、验收、交付运行、协调对接等环节后迎来了稳步运行。在整个项目推进的过程中,历经了前期复杂而细致的安装工作,通过技术人员的专业操作,正确安装到位各设备,技术负责人对各项功能进行了严谨的调试工作,确保每个细节都符合设计要求,严格的验收工作验证了整个运行系统的性能和质量,经过多方的协调对接将设备交付运行,开始了其正式的使用阶段。经过这一系列的复杂工作和诸多环节之后,迎来了目前的稳步运行阶段,整洁的运行车间、正常运行的设备是所有工作人员齐心协力、辛勤付出的有力证明,这一良好态势必将推动公司不断向前发展,创造更多精彩
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● 员工文采
01 我们的日常
◎徐玉玲
安全篇
安全是企业的管理重点,是企业发展的根本保障。在日常工作中我们站点开展了多种多样的安全培训和学习,并定期对安全隐患进行自查,这些举措增强了职工安全思想自觉和行为规范,完善了安全生产保障措施,并且可以牢筑安全防线,守住安全底线,让人人懂安全,事事要安全,这样才能使我们的生命得到保障,身体免于伤害,公司财产免于损失。
培训篇
在日常工作中,拥有强大的知识储备和业务知识,才能应对工作中无法预知的挑战,我们有标准化的培训,有不定期的工艺和实操培训,在操作流程中抓细节,让员工掌握更扎实的业务知识,提高业务水平;对新入职的员工,签订师带徒协议,制定培养计划,使其能够快速的成长为一名合格的操作工。
维修篇
设备的正常运转是生产的保证,机修人员每天都要对设备做日常保养,也会从专业的角度及时发现设备问题,对损坏的设备,及时进行更换,确保维修后的设备能很好的运行,不给生产“拖后腿”。通过安全、培训、维修等日常工作的开展和有力执行,企业才可能实现可持续发展,才能够创造一个更加辉煌的未来。
(选自/葫芦素运营站)
02 浅谈《质量意识》
◎李成英
运营质量是运营站的生命,是公司各站点长远发展的根本。我们都知道在“人、机、料、法、环”几大要素里,人一直是排在最前面,因为人在这里是最重要、最根本的因素。如果人的自身因素能确立的话,那么其它问题就会少出现或控制在萌芽状态。因此我们首先应该提高员工自身的工作素质,把运营质量深入到每个员工的心中,这就要求对于我们自己对所从事的工作去深入了解,这样才能了解工作范畴内方向和方法。我是一名站点机修人员,做好设备点检、检修和保养是我的职责,工作中把设备运行质量问题放在首位,为什么一定我们要等到设备出现问题再引起重视,再来考核,而不能防患于未然呢?那些低级的,重复的设备问题在日常巡检中难道就不能发现吗?我们从中得到感触是职责,首先要培养和总结员工的质量意识和责任意识,每个人都要为运行质量工作负责。运行过程,质量控制,环环相扣,每个细微环节都需要员工认真敬业,稍有不慎就会造成运行质量问题。尤其我们作为一线操作员工,如果操作不细心,不到位,就会造成运行质量问题,导致设备停运以至于造成损失。当然,运行质量光靠某个人的力量是远远不够的,生产中不怕出现问题,就怕放任问题的蔓延。我们每一道操作工序中为什么要有规程呢?为什么还要跟上一班交接?和工艺、安全、设备互相沟通呢?因为我们站点作为公司的一个团队,只有这个团队严把运行质量关,才能做到公司整体质量控制。
个人觉得应该从努力提高自身素质技能,增强运行质量意识,培养强烈的责任感三方面入手。我们每个员工工作的质量决定整个站点运行的质量,因此要想提升运行质量,必须要提高自身素质技能,培养积极向上的工作作风,从身边的小事做起,尽快成为一名高素质多技能重质量的合格员工,要有良好的执行力,每天要根据岗位工作计划,结合现场实际情况,制定好当日计划,工作要讲究主次分明,先完成什么,后完成什么要心中有数,不能因为一点点小的突发事而乱了头绪,还要了解哪些运行部位容易出现问题,哪些地方是重点关注区域,每日下班前要对今日计划的完成情况、现场岗位工作质量问题等情况进行梳理,分析原因,这样工作才会有条理,质量问题才能及时改正,每一天才会过得充实有意义。
勤于学习,不耻下问。学习应该是一项终身的事业。要想控制现场运行质量,首先要对设备、工艺掌握透彻,从工艺流程到设备性能,再到工艺控制指标的落实,每一步都要用心去完成,要勤于与经验丰富的老员工或者上级专业主管沟通,保证没有含糊不清的地方。一块钱的馍只能填饱肚子,十块钱的饼才能征服心灵。纵观当今日趋激烈的行业竞争趋势,许多企业都把运营质量上升到战略层面,质量基础越来越受到普遍重视,只有尽快形成以运营质量为核心的竞争优势,才能更长久的在市场上立足。定期进行质量培训和检查,为企业良好发展奠定基础,通过这些培训增强员工素质技能的同时,也大大增强了员工的质量意识,同时也要提高员工对于培训的重视程度,加强培训效果,加大质量考核力度,建立质量激励机制。对于工作质量好的员工,就应该大张旗鼓地奖励;对于工作质量差的员工,理所当然应受到惩罚。如果说,干好干坏没什么差别,或者差距太小,就不能体现质量的重要性,就不能增强员工的重视度。好的意见或建议,都应该给予物质激励和精神激励,这样才能充分调动员工的积极性,真正做到全员参与质量管理,从而进一步提高质量意识,培养强烈的责任感,一个人的责任心决定着他的工作态度,工作态度影响着运行质量。随着员工对企业的责任感增强,必将运营质量看成自己的自尊和脸面,员工也就要对自己所从事的工作负责,也势必就会在团队中找到属于自己的位置,有了这种主人翁精神,员工就会积极的投身到团队中去,责任心自然也就提高了。值得一提的是当管理者要求员工绝对服从,不允许其他声音出现在团队中的时候,也就最终只能培养出一批惟命是从,不敢担责,推诿扯皮的员工。
最后,我们应该牢记“努力建成以管理、技术见长的专业化服务型环保公司,成为煤炭行业中技术领先、管理先进、全系列、全周期的水处理环保服务领军者。”的企业发展目标,推进公司质量发展,共建质量强企,大步迈向“质量时代”。
(选自/母杜深度水运营站)
03 五月,感恩母爱
◎叶树刚
五月,春未尽,夏初临。这个充满生机与活力的季节里,我们迎来了一个特别的日子——母亲节。这一天,我们向世界上最伟大的存在——母亲,表达我们深深的敬意和感激。
母亲,是这个世界上最伟大的名词。她像五月的花朵一样,温柔而坚韧,用无尽的爱滋养着我们成长。从我们呱呱坠地的那一刻起,母亲就用她那双充满爱意的双手,为我们撑起一片天空,为我们遮风挡雨。
五月的阳光温暖而明媚,正如母亲的笑容。她总是用她那充满慈爱的目光,注视着我们,无论是在成功的顶峰,还是在失落的低谷。她的目光,是我们前行的动力,是我们归航的港湾。
五月的雨,滋润着大地,正如母亲的泪水。她的泪水,既有为我们取得成绩时的喜悦,也有为我们受委屈时的悲伤。每一滴泪水,都蕴含着深深的母爱,都见证着我们的成长。
母亲节,只是一个提醒我们感恩的日子。而母爱,却是永恒的主题。让我们在这个五月,向母亲说一声:“谢谢您,我爱您!”让我们的感激和爱意,如五月的阳光,温暖母亲的心房;如五月的雨露,滋润母亲的心田。
愿天下所有的母亲,都能在五月的怀抱里,感受到儿女的孝心,享受到生活的美好。愿母爱,如五月的春风,永远温暖我们的心田。
(选自/运营事业部)
04 友爱的同事
◎余俊鹤
我的家人曾问过我这样一个问题:“你的同事是什么样的?你和同事相处怎么样?千万要好好工作啊,和同事好好相处!”
要我说我的同事是什么样子?那就是:群策群力展智慧,互帮互助闯天涯。
“团结友爱,互帮互助”是一个优秀团队恒古不变的核心,也是我们山西站点的真实写照。是同事们让我明白了,团体团结的真实意义。每当我需要帮助时,同事们会伸出援手;在我遇到难题时,同事们会悉心指导;在我遇到挫折时,同事们会耐心鼓励。
班组的小伙伴们在工作中团结向上的样子,深深的刻在了我的脑海里。他们从来不把生活中的不快情绪带到工作中,每每遇到问题,大家总能一呼百应,风雨无阻的奔赴现场。
无论是合盛站点还是铁新站点都是这样团结友爱的班组,在这个温馨大家庭里,我们一直秉承着:“一方有难,八方支援”的团结精神,“众人齐力保生产”的初心。
(选自/合盛矿井水站)
05 《素书》读书有感
◎王靖宇
所读内容:
“轻上生罪,侮下无亲。近臣不重,远臣轻之”
读文大意:
怠慢长官,必将获罪,侮辱属下,则将失去亲信;亲近的大臣如果得不到重用,则其他关系疏远的大臣也将轻视主上。
读文思考:
“凡人臣图功易,成功难;成功易,守功难;守功易,终功难,若倚功造过,必致反恩为仇,此从来人情常有者。”这是年羹尧在雍正1724年第二次进京面圣结束回任后,接到的雍正谕旨。雍正改变了过去嘉奖称赞的语调,警告他要慎重自持。
此前,雍正对年羹尧宠信非常,因何会突然说出那样的话?只因年羹尧居功自傲,犯了“轻上”与“侮下”的错,因此黄石公在《素书》说的明白:“轻上生罪,侮下无亲。”
年羹尧兼具文治武功,康熙在位时他便颇受赏识,被任命为川陕总督,雍正继位后,年羹尧和隆科多成为其左膀右臂,然而自持功高、春风得意的年羹尧渐渐地陶醉于这种无以复加的优越中,对同级无礼、对下级更是蛮横,居一人之下,万人之上,如此一来,在朝中再无亲近之人,最终以身败名裂、家破人亡告终。
由此可见,无论做官还是做事,上司要敬,下属要养,上司若有缺陷,当辅佐其纠偏;对待下属要帮其建功,多提携多磨练他。下属如有过失,要替他承担,有功时也不要总往自己身上揽。总之,谦冲自牧是当管理者的应有风范。当然,对上司的尊重也不是无原则地讨好、谄媚,应该是敬而不谀,对待下属也要恩威并施,赏罚分明。
(选自/巴彦高勒运营站)
06 《平凡的世界》读后感
◎韩建永
《平凡的世界》是中国当代作家路遥创作的一部长篇小说,全书分为三部。这部作品通过一系列普通人物的故事,描绘了中国改革开放初期农村和城市社会的巨大变迁,展现了人们在平凡世界中追求幸福、坚持信念的坚韧精神。
读完《平凡的世界》,我深感震撼。这部作品不仅以其丰富的人物形象和生动的故事情节吸引了我,更以其深刻的人生哲理打动了我。
首先,我被作品中的人物所打动。他们都是平凡的人,有着平凡的梦想和追求,但在他们的平凡人生中,却蕴含着不屈不挠的精神。例如,主人公孙少平,他虽然出身贫寒,但凭借着对知识的渴望和对生活的热爱,不断地努力奋斗,最终实现了自己的人生价值。他的故事告诉我们,无论出身如何,只要有坚定的信念和不懈的努力,就能创造出不平凡的成就。
其次,我被作品中所展现的人生哲理所打动。《平凡的世界》告诉我们,人生就是一场漫长的奋斗,每个人都有自己的困难和挑战,但只有勇敢地面对,才能找到生活的真谛。作品中的人物们在面对生活的艰辛时,从未放弃过,他们的坚持和勇气让我深受启发。
最后,我被作品所描绘的社会背景所打动。《平凡的世界》是一部反映改革开放时期中国社会的作品,通过描绘农村和城市的变迁,展现了这个时代人们的生存状态和精神面貌。这让我更加深刻地理解了这一历史时期的社会现实,也让我对中国的现代化进程有了更深的认识。
总之,《平凡的世界》是一部充满智慧和力量的作品,它不仅让我感受到了生活的美好,更让我明白了人生的真谛。我相信,每一个读过这部作品的人,都会从中得到启示,找到自己前进的动力。
(选自/禾草沟运营站)
07 安全管理的深度思索
关于在门克庆运营站井下深度水站发生的爬梯作业摔伤,致脚根骨骨折的事故,作为站点安全员来说,是一次沉痛的教训,也是对日常安全管理工作的深刻警醒。
事故令人痛惜,但事故暴露的问题更加可怕。此次事件暴露出我们在爬梯作业日常管理、安全培训、员工习惯性违章及安全意识培养上的不足,促使我们进行深入反思。事故的重复发生,同时也说明措施的不足和执行的松弛,在日常安全管理监督中,应当承担起更加主动、细致的职责,从根本上提升安全管理水平。
首先,应当按照部门要求做好硬措施的管理。对爬梯作业进行规范管理,做好爬梯的安全性能日常检查工作。对单岗作业进行规范,履行好监护人制度。对站内员工加强培训和日常安全知识普及,针对性要强,不讲空话、套话。对作业前的风险辨识和隐患排查,应当从全员出发。对安全管理制度严格要求,加大管理强度,认真核实制度的执行情况。在管理中以小看大,养成员工不以恶小而为之的习惯。对安全标准和规范进行强调,从实务出发,追求务实求精的价值观。
当然,形成违章零容忍,红线摆心间的文化,不能仅仅是加强强度,以罚代管只能促使员工对安全管理产生抵触情绪,只有真正深入人心的安全理念,才能让员工在生活工作中尽到应尽的责任。
出现一起安全事故,按照海因里希法则,可以推测实际工作当中存在非常多的不安全行为和未遂的事故,是多米诺骨牌链条中的某一张没有形成,才没有暴发出来。作为一名安全管理人员,这样的形势极其严峻。不仅要通过上述的具体措施来纠正员工的“三违”,更应当从实际出发,结合工作对员工进行潜移默化的影响。我的想法是在做好日常工作的同时,尽所能的多和员工走到一起,干到一起,通过专业理论知识,指导员工的工作方式方法,规范员工的行为习惯,起到正向的引导作用。
门克庆运营站有很长的运营历史,无论是设备设施的老化,还是现场环境的变动,相信类似老化和跑冒滴漏的问题依然还会层出不穷。作为运营人员,在尽职完成现场的完善翻修工作的同时,不应该墨守其成,而应当开拓视野,把每天面对的事务都转换角度去看待,看的更宽一些,想得更远一些,也许就是少看了一点,少做了一点,就有可能出现严重的后果。
无论是加强教育培训,还是加强各类的安全管理措施,都是必须在安全管理的规则框架内去执行的;适当的奖惩机制,营造安全第一、预防为主的工作氛围,能够给员工提供“要我安全”变成“我要安全”的正能量。但预防事故重演,不仅要从文化、制度、培训、奖惩等角度实现,还要从体系、流程、沟通等等角度践行。安全无小事,细致入微的管理,才能真正安全生产。
(选自/门克庆运营站)
● 二十四节气
立夏 | 孟夏草木长 绕屋树扶疏
立夏是二十四节气中的第七个节气,立夏表示夏季的开始,自此之后,气温明显升高,炎暑将临,雷雨增多。在立夏时节,万物进入旺季生长。农作物生长渐旺,田间管理日益繁忙。人们的生活也会有所变化,开始注重避暑等。
立夏还有一些传统习俗,比如迎夏仪式,在古代,帝王会率文武百官到京城南郊去迎夏;民间有立夏称体重、吃蛋等习俗,据说可以带来好运和健康。
立夏标志着季节的转换,也体现了人们对自然节律变化的认知和适应。
小满 | 夜莺啼绿柳 皓月醒长空
小满是二十四节气中的第八个节气。小满之名,有两层含义。一是与气候降水有关,小满节气期间南方雨水开始增多,民谚云“小满小满,江河渐满”;二是与农业小麦有关,此时北方地区的小麦等夏熟作物的籽粒开始灌浆饱满,但还未完全成熟,只是小满,还未大满。
小满时节,大自然充满生机与活力。此时,蚕茧成熟,新丝即将上市;苦菜繁茂,人们会食用苦菜以应时节。小满体现了中国传统农耕文化对节令的敏锐观察和尊重,它也反映了人们对农作物生长周期和自然规律的深刻理解。
在小满这个节气,人们既感受着自然的蓬勃,也怀揣着对未来丰收的期待,同时也提醒人们要保持谦逊和知足常乐的心态。它蕴含着丰富的文化内涵和生活智慧,是中华民族传统文化的重要组成部分。